4民政局崗位管理經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 設(shè)置、崗位責任制制定、工作績效考核等。統(tǒng)一標識，在民政公益性崗位服務(wù)區(qū)域懸掛公示牌，公開監(jiān)督電話。第四，完善工資補貼籌集和經(jīng)費使用監(jiān)管制度。對嚴重違反紀律和不稱職的從業(yè)人員，依照考核制度予以辭退處理。 。建立健全崗位人員考核制度，明確考核原則、標準和方法。第三，完善崗位認定制度。統(tǒng)一服務(wù)臺帳，詳細記錄服務(wù)人員技能狀況，受訓(xùn)情況以及崗位使用情況。其一，建議民政、財政、勞動保障三部門聯(lián)合成立工作小組，進一步強化責任意識，具體負責全縣民政公益性崗位管理、調(diào)控、指導(dǎo)，進一步理順管理權(quán)限。崗位人員素質(zhì)參差不齊，服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量較差，群眾意見較大。 縣民政局作為民政公益性崗位主體責任單位，就如何建立適合我縣實際的民政公益性崗位管理長效機制，逐漸成為擺在我們面前急需探索解決的一項重大課題。近年來，隨著民政職能不斷拓展、工作任務(wù)不斷增多，我縣基層民政普遍存在的機構(gòu)不健全、工作力量不強、工作條件相對較差等問題，迫切需要得到解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政組織 18個，常年服務(wù)民政對象 萬多人（不含臨時救助對象）。民政公益性崗位作為一種靈活的就業(yè)方式切實解決了一部分待業(yè)大學(xué)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革精簡人員和部分零就業(yè)家庭等困難群體的再就業(yè)，是一項惠民利民工程，已日益深入人心，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮出了積極的作用。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)把民政公益性崗位當作政府福利、救助的手段，不能正確使用民政公益性崗位和更好地發(fā)揮民政公益性崗位的作用，不同程度存在著脫崗、空崗、虛崗的現(xiàn)象。按照“ 誰使用、誰管理，明確責任、齊抓共管 ” 的原則，盡快制定我縣《關(guān)于加強民政公益性崗位管理的實施方案》，把民政公益性崗位管理納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目 標責任考核。統(tǒng)一服務(wù)范圍，根據(jù) “ 一崗多責、相近合并 ” 的要求，規(guī)范公益性崗位工作范圍。按照
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