4某年綜合辦公室年終工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 通，改善伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題；始終堅(jiān)持單身樓、辦公樓月檢查制度，消除消防安全隱患；加強(qiáng)單 身樓水電管理，定期抄表，按時(shí)收繳水電費(fèi)；做好辦公、生活設(shè)施的維護(hù)管理，全年維修辦公室單身樓門窗玻璃 90多塊，修復(fù)門鎖 70 多把，更換水龍頭 30 多個(gè)，閥門 70 多個(gè)，修復(fù)地漏 20 多次，全年維修費(fèi)用 3500 元。全年足 額上繳黨費(fèi)元；會(huì)費(fèi) 7917 元；團(tuán)費(fèi)元。 第 9 頁 共 10 頁 年中，鑒于照片資料保存混亂的問題，集中人力對(duì)所有的照片進(jìn)行了篩選、分類、建檔。需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。如配合機(jī)構(gòu)重大調(diào)整、建造期向保運(yùn)期過渡對(duì)提高職工服務(wù)意識(shí)的迫切要求、配合全面保運(yùn)后項(xiàng)目部推出的 “ 比文明施工，創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵 ” 活動(dòng)全年不定期出報(bào) 3 期；為慶祝電站全面建成投產(chǎn)出特刊 1 期；配合工程全面建成制作簽名紀(jì)念品；配合 “ 安全月 ” 、 “ 質(zhì)量月 ” 等大型活動(dòng)掛標(biāo)語橫幅 起到了較好的宣傳鼓動(dòng)作用。 xx 年為了適應(yīng)機(jī)構(gòu)的變化，及時(shí)調(diào)整黨、工、團(tuán)組織和干部配備，保證黨工團(tuán)組織不間斷、持續(xù)地開展工作。 年內(nèi)根據(jù)建設(shè)公司關(guān)于開展 “ 樹組織人事干部形象 ” 活動(dòng)的要求，綜合辦公室及時(shí)組織人事、組工干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，提高人事工作的服務(wù)意識(shí)，端正人事工作的服務(wù)態(tài)度，以良好的心態(tài)辦理人事日常工作，從而將活動(dòng)落實(shí)到實(shí)際工作中。 ，落實(shí)人員培訓(xùn)， 年內(nèi)綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項(xiàng)目部工作重點(diǎn)及工程后期的特點(diǎn)調(diào)整工作重心。全年拆機(jī) 92 部，其中住宅電話 13 部，核電分機(jī) 13 部，工作區(qū)電話 65 部，移動(dòng)電話 1 部。 xx 年工程收尾階段工作量減少，按比例可提取的招待費(fèi)也隨之減少。 ，確保文件處理及時(shí)、準(zhǔn)確、安全 年內(nèi)綜合辦公室按照《質(zhì)量保證大綱》的要求，對(duì)文件管理程 序進(jìn)行了整合，并按照新的組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》。綜合辦公室年內(nèi)退場(chǎng)6 人，現(xiàn)有 15 人，其中管理人員 11 人。由于準(zhǔn)備充分，較好地完成了建設(shè)集團(tuán)秦山地區(qū)慰問、迎接國(guó)家核安全局檢查、中國(guó)電子科技 14 所參觀洽談及建設(shè)公司技術(shù)秘密及計(jì)算機(jī)軟件評(píng)審會(huì)議等重大的接待活動(dòng)。 ，控制話費(fèi)開支 xx 年根據(jù)工程進(jìn)展?fàn)顩r、機(jī)構(gòu)調(diào)整及通訊實(shí)際需求，大幅度壓縮通訊網(wǎng)絡(luò)。由于能嚴(yán)格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴(yán)格履行批準(zhǔn)手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。全年根據(jù)實(shí)際需求組織安排各類培訓(xùn) 24 期，共計(jì) 596 人次，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1