【正文】 和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。的基礎(chǔ)上，推出 X39?？己艘?X39?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村 干部考核的重要依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、 X39。設(shè)崗定責(zé) X39。制度的實施，進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外 12 個村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近 20 萬元。帶病上崗 X39。的意識，深入調(diào)研，抓住重點，務(wù)實管用，抓出成效。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和 X39。制度，促進村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。推行村干部 X39。制度，努力去機關(guān)化。要進一步強化 X39。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。 村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn) 8 個試點村都已按照 X39。 X39。目前，農(nóng)村基層 黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。、 X39。一考 X39。的轉(zhuǎn)變。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行 X39。為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級組織 第 19 頁 共 24 頁 運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、 X39。抓黨建促發(fā)展 X39。五是城鄉(xiāng)公交一體化，出行 “ 零換乘 ” 。在群教活動進程中， 黨委把貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，作為治病的突破口。由于總公司黨委成員清廉行為的示范，公司職工杜絕了 “ 吃拿卡要 ” 和 “ 擾民 ” 行為，公司清廉形象有口皆碑。二是著力 “ 正衣冠、 修正形象 ” 。三是強化典型標(biāo)桿宣傳力度。明確各黨支部支委職責(zé)，建立了黨員信息資料庫、建立 “ 三會一課 ” 、黨員理論學(xué)習(xí)、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。一是開展 “ 雙培 ” 工程。 實施素質(zhì)提升工程。 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至 9 月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了 “ 三重一大 ” 、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定 了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。充分調(diào)動廣大干部職工忠于事業(yè)、忠于職守、忠于崗位工作積極性。黨建工作重點是要切實推動各支部黨建工作，把抓好黨建工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，進一步嚴(yán)格落實黨管責(zé)任制，確保黨建工作保障有力，落到實處。 （ 8）地稅收入如期完成。 （ 5）項目業(yè)務(wù)工作扎實推進。 四是黨委積極參與縣 “ 喜迎十八大，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展 ” 征文活動，完成征文 21 篇、黨建調(diào)研報告 6 篇。發(fā)改局打破原來內(nèi)部股室，重新組建八個股室，按照以崗選人、能上能下的工作機制，選配了 8 名股長，工作生機勃勃 四是制定工作規(guī)則。物價辦公室黨支部從三星級升為四星級。 通過五項活動，致力于黨員干部信念純 “ 真 ” ，做人純“ 正 ” ，心態(tài)純 “ 靜 ” ，處事純 “ 慎 ” ，真正把思想統(tǒng)一到實施“366” 建設(shè)新 **上 來，把智慧和力量凝聚到大干跨越的主戰(zhàn)場上來。我們創(chuàng)新載體，開展特色活動，以純潔的思想、理念和境界增強凝聚力。 三是結(jié)合 “ 四增強、四提升 ” 和 第 2 頁 共 24 頁 “ 狠剎三股歪風(fēng)、整治吃、拿、卡、要 ” 活動，召開三次民主生活會，查擺問題，開展批評與自我批評，互相幫助，相互監(jiān)督。通過實地檢查，會議公開述評，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布結(jié)果評選晉級支部。 一是把好發(fā)展黨員 “ 入口關(guān) ” ，保持黨員隊伍源頭純潔。寫出了《 **年上半年經(jīng)濟運行分析》 第 4 頁 共 24 頁 提交縣政府決策參考。 （五）抓保純教育，爭當(dāng) “ 排頭兵 ” ，增強戰(zhàn)斗力 保持純潔性，增強戰(zhàn)斗力，工作創(chuàng)一流，迎接十八大。申報立項、核準(zhǔn)、備案項目 15 個，涉及資金 億元。 存在問題： 一、固 定資產(chǎn)投資完成 億元，同比增長 %，占市定任務(wù) 億元的 %，達不到時序進度要求，增速在全市排第 17 名， 二、項目儲備工作，上半年在全市排名后三位，我縣實際儲備項目總額 101 億元，市年初未下達此項目標(biāo)任務(wù)。從全局的實際出發(fā)，針對黨建和精神文明建設(shè)工作的新情況、新問題 ，認(rèn)真總結(jié)上半年工作取得的新經(jīng)驗，研究開展工作的新路子，積極探索解決問題的新辦法，不斷創(chuàng)新工作特色。一定完成肩負(fù)指標(biāo)爭七保十的任務(wù)。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo) 第 9 頁 共 24 頁 責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。總公司黨委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè) “ 一崗雙責(zé) ” 落實到實處。實施 “ 三重一大 ” 等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。一是實施 “ 暖冬扶困 ” 行動。 解決群眾 “ 最后一公里 ” 問題。二是開展 “ 五創(chuàng) ” 活動。二是學(xué)業(yè)務(wù)。黨委按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 十六字方針，堅持組織引導(dǎo)、群眾教育、黨員推薦、支部審議等 “ 一引兩推一審 ” 辦法，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的生產(chǎn)標(biāo)兵、服務(wù)能手發(fā)展為新黨員。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌，接受群眾監(jiān)督。 （四）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行 “ 五零一滿意 ” 工作法。一方面著力塑造務(wù)實的形象。在內(nèi)容上定位 “ 洗三垢 ” ，即：洗 “ 個人主義 ” 之垢，做到正確 第 16 頁 共 24 頁 對待組織，正