4某年文明辦工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 成的成果，深刻剖析存 第 2 頁 共 9 頁 在的突出問題，推動(dòng)創(chuàng)建工作扎實(shí)有效開展；健全社會(huì)監(jiān)督和創(chuàng)建考核機(jī)制，及時(shí)收集和整理社會(huì)各層面對(duì)創(chuàng)建工作的意見和建議，對(duì)創(chuàng)建中存在的的突出問題及時(shí)整改，并對(duì)整改情 況全程監(jiān)督，確保創(chuàng)建不走形式，真正落到實(shí)處，力爭(zhēng)榮獲全省文明村鎮(zhèn)稱號(hào)。具體工作計(jì)劃如下： 一、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)素質(zhì)文明 一是加強(qiáng)班子建設(shè)。 二、切實(shí)履行職能，爭(zhēng)創(chuàng)司法文明 始終堅(jiān)持公正司法、文明執(zhí)法這一理念，切實(shí)履行審判職能，服務(wù)發(fā)展大局。二是落實(shí)便民舉措，減輕群眾訴累。緊緊圍繞市委中心工作，找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，積極參與，主動(dòng)作為，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全力為全市精神文明創(chuàng)建做出貢獻(xiàn)。 二、工作目標(biāo) 確保順利完成 20xx 年工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng) XX 省健康慈善醫(yī)院，深入開展 XX 市精神文明建設(shè)和醫(yī)藥回扣專項(xiàng)治理年活動(dòng)，鞏固慈善文明單位創(chuàng)建成果。通過樹立先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)高尚的醫(yī)德風(fēng)范，帶動(dòng)整個(gè)職工隊(duì)伍的醫(yī)德建設(shè)。 優(yōu)化服務(wù)管理，改善就醫(yī)環(huán)境 （ 1）加強(qiáng)服務(wù)流程優(yōu)化的研究，合理調(diào)配資源，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，縮短就診等候時(shí)間，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 注重醫(yī)院文化建設(shè)。按照市級(jí)文明單位創(chuàng)建實(shí)施規(guī)范，把精神文明建設(shè)工作列入重點(diǎn)議事日程，做到創(chuàng)建工作持續(xù)化，常態(tài)化，從而有效地推動(dòng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)和送醫(yī)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，定期開展進(jìn)社區(qū)志愿 為民服務(wù)活動(dòng)，開展形式多樣的公益性活動(dòng)，為群眾做好衛(wèi)生健康宣教，醫(yī)療義診，健康體檢等活動(dòng)；繼續(xù)開展每年一次的結(jié)對(duì)慰問活動(dòng)。 （ 2）實(shí) 施臨床路徑試點(diǎn)，規(guī)范診療行為，提升醫(yī)療質(zhì)量。 （ 3）加強(qiáng)新員工和低年資員工的崗位技能培訓(xùn)，開展崗位練兵活動(dòng)和操作比武。利用職工文明學(xué)習(xí)開展正確的人生觀，職業(yè)觀，道德觀教育，弘揚(yáng)正氣，廉潔行醫(yī)，切實(shí) 從病人利益出發(fā)，愛崗敬業(yè)。增強(qiáng)干警體魄和文化素質(zhì)，培養(yǎng)干警的愛崗敬業(yè)、樂觀向上、銳意進(jìn)取精神，激發(fā)干警隊(duì)伍的生機(jī)和活力。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警，完善活動(dòng)室、榮譽(yù)室，提高機(jī)關(guān)食堂服務(wù)質(zhì)量，全力為干警創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。 三、堅(jiān)持司法為民，爭(zhēng)創(chuàng)形象文明 堅(jiān)持貫徹司法為 民思想，積極回應(yīng)人民群眾的司法需
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