【正文】 局之年，做好各項(xiàng)工作，至關(guān)重要。同時(shí)，營業(yè)稅起征點(diǎn)和個(gè)人所得稅工薪所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，新企業(yè)所得稅法的實(shí)施，都會(huì)給組織收 入帶來壓力。 必須長期堅(jiān)持，依法治稅是稅收工作的靈魂。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，努力改進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督的方法和手段，實(shí)現(xiàn)稅收執(zhí)法行為的事前、事中、事后的全方位監(jiān)督。要加快研究和調(diào)整市局和區(qū)縣局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。全面貫徹落實(shí)新的 ********辦法》做好稅控器具的應(yīng)用和有獎(jiǎng)發(fā)票工作，建立和完善打擊假發(fā)票的管理、預(yù)警、處罰配套措施及長效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)國際稅收管理，制定非居民納稅人管理辦法，開展對外資房地產(chǎn)行業(yè)的國地稅聯(lián)合審計(jì)。加大欠費(fèi)追繳力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)期征繳率穩(wěn)步提高。改善硬件設(shè)施，更新主機(jī)及存儲(chǔ)設(shè)備，滿足全系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中的需求。二是進(jìn)一步提高 12366 納稅服務(wù)熱線工作水平，廣泛受理納稅咨詢，暢通征納溝通渠道，及時(shí)解決納稅人反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。不斷深化不落實(shí)政策就是收過頭稅認(rèn)識(shí)，正確處理執(zhí)行政策與完成任務(wù)、加強(qiáng)征管與涵養(yǎng)稅源的關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，發(fā)揮好稅收對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的促進(jìn)作用。法制逐步健全，納稅人維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，對干部要求高、責(zé)任重、壓力大；另一方面，津補(bǔ)貼規(guī)范后，職工思想情緒有些波動(dòng)，可能會(huì)出現(xiàn)一些新的問題。建立后備干部跟蹤管理、教育培訓(xùn)和考核制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子后備力量建設(shè)。落實(shí)教育培訓(xùn)規(guī)劃。切實(shí)提高選人用人的公信度。加強(qiáng)兩權(quán)監(jiān)督，五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立機(jī)關(guān)黨建工作指導(dǎo)和匯報(bào)制度，六是加強(qiáng)黨的建設(shè)。要大力推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，不斷健全管理制度，逐步構(gòu)建科學(xué)有效的管理體系，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。要牢記兩個(gè)務(wù)必增強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)，深入開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠剎鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂的不良風(fēng)氣。有效發(fā)揮內(nèi)部審 計(jì)對財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的監(jiān)督作用。完善政府采購的規(guī)章制度，努力爭取財(cái)政授權(quán)自主處置資產(chǎn)，提高采購和資產(chǎn)處置的效率。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入基層開展調(diào)查研究，加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)，千方百計(jì)為基層解決困難和問題。 第 27 頁 共 28 頁 大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)六）以規(guī)范管理和服務(wù)基層為重點(diǎn)。抓好《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）貫徹落實(shí)，注重發(fā)揮干部參與監(jiān)督的主觀能動(dòng)性，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實(shí)離退休干部的政治待遇和生活待遇，進(jìn)一步做好離退休干部工作。 改進(jìn)民主推薦和民主測評方法，四是推進(jìn)干部人事制度改革。 努力形成多層次、規(guī)范化、高效益的教育培訓(xùn)工作格局。制定區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法，擴(kuò)大對考核結(jié)果的運(yùn)用范圍。 關(guān)鍵要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作保障。八是積極推進(jìn)直接向納稅人開具個(gè)人所得稅完稅證明工作。今年，要著重在完善服務(wù)體系和改進(jìn)服務(wù)措施兩個(gè)方面下功夫，重點(diǎn)為納稅人做好八項(xiàng)服務(wù)工作，切實(shí)減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，讓納稅人在辦稅過程中進(jìn)一步感到方便快捷。注重管理應(yīng)用和信息技術(shù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，改變管理與技術(shù)脫節(jié)的現(xiàn)狀，提高信息技術(shù)的使用效益。完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代收代繳管理辦法，認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)同征同管的工作思路。大力推進(jìn)中小企業(yè)、房地產(chǎn)、餐飲 、娛樂等特殊行業(yè)的企業(yè)所得稅分類管 第 21 頁 共 28 頁 理。大力推進(jìn)對重點(diǎn)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營狀況及納稅情況的評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決征管中存在問題。加強(qiáng)對重大檢舉案件的督查督辦工作，提高回復(fù)效率，確保查補(bǔ)入庫率、案件查結(jié)率不低于90%切實(shí)提高征管質(zhì)量二）以夯實(shí)基礎(chǔ)和稅源管理為重點(diǎn)。全面實(shí)行政府信息公開，凡涉稅事項(xiàng)，以公開為原則，不公開為例外。具體抓好六個(gè)方面的工作。一方面，將全面啟動(dòng)實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)，一大批重點(diǎn)項(xiàng)目將開工建設(shè)，固定資產(chǎn)投資規(guī)模將達(dá)到 3600 億元，實(shí)際利用外商直接投資和內(nèi)資預(yù)計(jì)均將增長 30%以上，這些都是稅收增長的有利因素。讓我攜起手來，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、求實(shí)、開拓、廉政的優(yōu)良局風(fēng)，以改革的思路尋求解決問題的新途徑和新舉措，以創(chuàng)新的精神健全和完善有關(guān)制度和辦法，以科學(xué)的態(tài)度學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理理念和有效經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)一致，負(fù)重拼搏，努力開創(chuàng)地稅事 業(yè)又好又快發(fā)展的嶄新局面。學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型稅務(wù)組織建設(shè)取得新成效。基本建成功能完善、安全可靠、高效快捷的管理信息系統(tǒng)。 xx 年期間。一條主線即全面貫徹黨的精神、 xx 對 314 總體部署和市第三次黨代會(huì)精神。成為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū) ，黨中央、國務(wù)院為深化改革，加快推進(jìn)西部大開發(fā)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，更是中央賦予新的歷史重任。報(bào)告指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗等，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。 （ 8）每一個(gè)人的綜合培訓(xùn)成績考核，將和本人當(dāng)年的績效直接掛鉤。每一次培訓(xùn)中，要記錄在討論過程中每一個(gè)人的主動(dòng)發(fā)言次數(shù)。 培訓(xùn)要達(dá)到的具體效果，體現(xiàn)在三個(gè)層次中： 第一，在全體員工的范圍內(nèi)，形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)、配合意 識(shí)、溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、角色意識(shí)，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提高、融入企業(yè)的習(xí)慣和風(fēng)氣，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的逐步提高。 參加人員。整理結(jié)果，作為下一次課題素材，用以共同學(xué)習(xí)、分析、研究、討論。同時(shí)，這樣的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會(huì)產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：可以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高參與意識(shí)，提高凝聚力的明顯效果。引進(jìn)美國最流行的企業(yè)診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓(xùn)的形式，借用各種調(diào)查問卷和測試表格，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)現(xiàn)和梳理企業(yè)存在的管理問題、企業(yè)文化特征和員工自身存在的問題。 計(jì)劃半年出一期。 （ 3）通過重建信息交流平臺(tái)，搞好公司網(wǎng)站建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作，以此擴(kuò)大企業(yè)宣傳和交流渠道，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。 九等重年夜節(jié)日，有針對性、主題性地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，并經(jīng)由過程此運(yùn)動(dòng)來引發(fā)廣年夜學(xué)生愛黌舍、愛專業(yè)、愛先生、愛故鄉(xiāng)的熱心。 《麟絳校報(bào)》 、栽植百種以上花卉，力爭在朱集、蘇塘實(shí)習(xí)基地分離籌建植物園。每一次培訓(xùn)中，要記錄在討論過程中每一個(gè)人的主動(dòng)發(fā)言次數(shù)。 培訓(xùn)要達(dá)到的具體效果，體現(xiàn)在三個(gè)層次中： 第一，在全體員工的范圍內(nèi)，形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)、配合意識(shí)、 溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、角色意識(shí)，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提高、融入企業(yè)的習(xí)慣和風(fēng)氣，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的逐步提高。 參加人員。整理結(jié)果，作為下一次課題素材，用以共同學(xué)習(xí)、分析、研究、討論。同時(shí)，這樣的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會(huì)產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：可以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高參與意識(shí)，提高凝聚力的明顯效果。引進(jìn)美國最流行的企業(yè)診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓(xùn)的形式，借用各種調(diào)查問卷和測試表格，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)現(xiàn)和梳理企業(yè)存在的管理問題、企業(yè)文化特征和員工自身存在的問題。 計(jì)劃半年出一期。 （ 3）通過重建信息交流平臺(tái)，搞好公司網(wǎng)站建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作，以此擴(kuò)大企業(yè)宣傳和交流渠道，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍?？梢M(jìn)杭州慧泉軟件公司協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站升級和建設(shè)工作。 每期排版印刷費(fèi)用，預(yù)計(jì) 3500 元。 在培訓(xùn)過程中，對企業(yè)管理和企業(yè)文化深層特征的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)、解析、診斷，不是由一個(gè)人或幾個(gè)人完成，也不是由一個(gè)人或幾個(gè)人的思路主導(dǎo)，而是由全體參與人員共同進(jìn)行。一部分，是培訓(xùn)、討論、交流、學(xué)習(xí)和解析案例。