4某年教育局長述職報告范文(存儲版)
【正文】 各類考試的順利進行。三是堅持推進了綜合考核考評制度，各種評優(yōu)、評職、調動、獎勵、提拔必須以考核結論為依據(jù)，做到民主、公開、公正，形成了完善的激勵機制。更新了教育觀念，加強教育科研，優(yōu)化了工作體系，規(guī)范了教學管理，提高了教育質量。否則，就會制約教育教學水平的提高。12 月 26 日，由中央義教工程預留經(jīng)費分配 100 萬元，用于解決我縣農村義務教育階段的排危和改善辦學條件。義務教育普及的水平得到鞏固和提高。職高在校學生人數(shù)達 3000 人，職 教工作多次得到上級主管部門的肯定和表揚。工作中對大家要求過嚴、批評過多，關心不夠。一是開會和日常事務較 多，深入基層調研不夠，與同志們暢談交心還不夠，直接聽取大家意見少，了解實情不夠。為進一步整合和優(yōu)化教育資源，推進 XX縣區(qū)高中教育發(fā)展，籌備實施了儀隴中學與新政中學按一校兩區(qū)、三統(tǒng)兩分、三步到位的方案進行合并，同時對新政中學校區(qū)的發(fā)展進行了重新規(guī)劃。堅持爭取政策，創(chuàng)新機制，促進各類教育協(xié)調發(fā)展。 10月，向省教育廳、國家教育部匯報了我縣的教育工作，并分別送交了書面匯報材料和爭取解決普九債務、救災排危及 XX 縣區(qū)城學校修建資金缺口等項目報告，引起了教育部領導的關注和重視。認定并命名四星級學校 1 所，三星級學校 4 所。為此，我堅持通過各方的努力，建立、加強了隊伍建設的工作制度， 形成了培養(yǎng)培訓教師的工作活動序列，開展了校、區(qū)、縣 *骨干教師賽、考、推、評、獎的活動，發(fā)文認定了縣級骨干教師 260 名、學科帶頭人 42 名、特級教師后備人選 5 名。公開選聘了一批熱心教育管理的骨干教師擔任學校中層干部或教科室主任，加強了干部人事工作的民主參與和民主監(jiān)督，激勵了廣大干部和教師的敬業(yè)、務 實、進取精神。因此，每次考試我都到場研究檢查工作，嚴格招生和考試的組織管理，認真落實工作責任 。通報了全縣教育行風問題和工作情況。通過專項治理和安全穩(wěn)定工 作目標責任管理，逐步形成了安全穩(wěn)定工作的長效機制，確保了教育的安全與穩(wěn)定。以建四好班子為載體，以經(jīng)常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持 。在與其他部門或他人的工作往來中，無論什么事，我做到該說的話講明，該辦的事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不以權謀私。所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著 。其身正，不令而行。一是堅持理論學習，與時俱進。在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統(tǒng)一 。三 是堅持帶強班子、帶好隊伍。強化了崗位責任目標管理，堅持實行月工作總結匯報制度，以職責、作風、廉潔為重點，積極開展了爭優(yōu)創(chuàng)
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1