4某年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告述職報告(存儲版)
【正文】 持認證資格。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。在過去的一年里，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設(shè)。今年，全處又有一個收費站被授予省級 “ 青年文明號 ” ， 3 個路政大隊、 2個養(yǎng)護工區(qū)和 1個服務(wù)區(qū)被授予省直級 “ 青年文明號 ” 。 “ 送信 ” 活動的開展，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識，在工作態(tài)度，精神面貌上有了很大改觀。 4 月份，我們召開了處貫標(biāo)工作座談會，總結(jié)了貫標(biāo)工作取得的成績和經(jīng)驗，并重點對貫標(biāo)質(zhì)量文件中的《收費卷》、《通信卷》、 《經(jīng)營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。由于高速公路沿線的交通標(biāo)志及沿線護欄等設(shè)施被盜和被破壞現(xiàn)象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們高度重視，多次召開施工單位、監(jiān)理單位、收費站及有關(guān) 科室部門聯(lián)席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現(xiàn)象。通過這些培訓(xùn)活動，進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。 二、全年開展的主要工作 （一）以人為本，加強教育培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設(shè)是我們運營管理工作中一項經(jīng)常性，基礎(chǔ)性工作。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應(yīng)急預(yù)案》構(gòu)建“ 預(yù)防為主、防治結(jié)合 ” 的突發(fā)事件長效管理與應(yīng)急處理機制。收費工作針對聯(lián)網(wǎng)收費的新特點完善修訂了《稽查管理規(guī)定》《收費人員違規(guī)違紀處罰標(biāo)準》等系列規(guī)章措施，進一步推動了收費管理的深入?；厥?xx 年，我們處領(lǐng)導(dǎo)班子在交通廳和項目辦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的 xx 大精神，認真實踐 “ 三個代表 ” 的重要思想，唱響 “ 樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展 ” 這一主旋律，帶領(lǐng)全處干部職工，團結(jié)拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項內(nèi)容，圓滿
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1