20xx高校輔導(dǎo)員工作計劃范本(存儲版)
【正文】 另外，關(guān)于工作方式，我想輔導(dǎo)員的工作方式按照對象的多少可分為兩種，一種是一對一的單獨(dú)溝通如吃飯、談心 。有些很早碰到，有的最后才碰到 。有些話也許表達(dá)不夠，說得不明白，或者也許我本身還沒有想明白，都沒關(guān)系，以后還會多多思考，盡可能把輔導(dǎo)員的工作弄明白。這里，可以把大學(xué)比作一個密麻排列的 “ 壁林 ” ，進(jìn)來的同學(xué)會經(jīng)歷意想不到的碰壁，只不過有些碰到硬壁，碰得頭破血流，有些只是輕輕擦一下 。 在以上的工作方法中，我強(qiáng)調(diào)的更多是從思想或心理角度對同學(xué)進(jìn)行引導(dǎo)和鼓舞，我覺得是符合清華學(xué)生特點的，一方面清華的學(xué)生是善于思考的，另一方面在身邊都是牛人的高壓力環(huán)境下，多數(shù)同學(xué)處于欠自信的 狀態(tài)，他們更需要的得到鼓舞、理解和支持，哪怕是一點點的肯定對于一個人說不定也是無比寶貴的。有些同學(xué)可能一開始就具備了我所希望的觀念 (比如我認(rèn)為的 6 字班的田菊 )，那需要做的就是給他自由的空間或提供充足的資源 (包括精神上的支持 )。他們只要成為了 “ 積極尋求內(nèi)在幸福的人 ” ，就會主動尋找適合自己發(fā)展的道路，我要做的可能只是根據(jù)具體情況引導(dǎo)一下他們，在這個過程中，必須遵守的一個原則是充分尊重每個人的特點和個性，以理解、鼓勵、探討的態(tài)度和學(xué)生交流，遇到不同的想法不打壓，他們不愿意做的事不強(qiáng)求。培養(yǎng)這種意識至關(guān)重要，尤其是對正在成長的尋求獨(dú)立的充滿活力青年人，這也是我把 “ 積極尋求內(nèi)在幸福 ” 定為培養(yǎng)人的理念的動力所在。至于他的價值觀念是什么、他的外在表現(xiàn)怎么樣并不重要。 培養(yǎng)什么樣的人 如果用一句話來回答這個問題，我想我希望培養(yǎng)的是 “ 積極尋求內(nèi)在幸福的人 ” 。 五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 本學(xué)期將制作畢業(yè)紀(jì)念冊和畢業(yè)紀(jì)念衫，預(yù)計花 費(fèi) 2024 元。 二、促就業(yè) 我是第一年做就業(yè)工作，很多工作沒有頭緒，在多次與系學(xué)工辦主任學(xué)習(xí)溝通后初步理清頭緒，認(rèn)識到畢業(yè)工作中的就業(yè)問題需要 “ 耐心、細(xì)心、責(zé)任心 ” ，想從以下幾個方面開展： 教育班有 80 多名學(xué)生在各大培訓(xùn)基地實訓(xùn)，他們的就業(yè)問題要推遲到實訓(xùn)結(jié)束，時間基本都在 3 月末四月初，對于這部分同學(xué)，我會關(guān)注他們的學(xué)習(xí)情 況，保質(zhì)保量的完成他們的實訓(xùn)，爭取找到一份好工作。2024 高校輔導(dǎo)員工作計劃范本 高校的輔導(dǎo)員處于德育工作的第一線，其一言一行，都對學(xué)生起著很大的作用。 總之， 08 五教的畢業(yè) 率我會積極關(guān)注并且努力陪同學(xué)生一起努力，為 08 五 教學(xué)生的畢業(yè)走向社會盡一份責(zé)任。 黨支部工作
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