5社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)和下基層、重點(diǎn)工程鍛煉活動(dòng)，努力提高新錄用人員綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)章，依法加強(qiáng)公務(wù)員規(guī)范管理。通過培訓(xùn)，大力提升大學(xué)生村官的基本素質(zhì)和工作能力。加大海外人才引進(jìn)力度，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，拓寬渠道，著力引進(jìn)一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。繼續(xù)舉辦好第六屆 “ 創(chuàng)業(yè)在 ” 系列人才招聘會(huì)，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會(huì)。實(shí)施 “ 百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程 ” 。 （一）強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范化管理。深入實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，充分利用干部 學(xué)習(xí)新干線，積
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