5社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制創(chuàng)建總結(jié)[范文](存儲版)
【正文】 性，有效地強化了對在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員 “ 工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位 ” 的黨員管 理新機制。 第 2 頁 共 4 頁 二、建立黨員責任區(qū)制度 為使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設(shè)中找準位置、發(fā)揮作用，進一步深化社區(qū)黨員和轄區(qū)在職黨員承包責任區(qū)活動，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，我社區(qū)大力推行 “ 黨員責任區(qū) ” 制度。要建立決策失誤責任追究制，防止重大決策 失誤的發(fā)生。通過開展創(chuàng)建 “ 共產(chǎn)黨員示范崗 ” 和 “ 業(yè)務(wù)骨干示范崗 ” 活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)量，形成人人處處學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進社區(qū)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧文明的社區(qū)，讓人民滿意的社區(qū)發(fā)揮重要作用。督查對社區(qū)制定的各 項決策的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
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