4論建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行的核心與保障(存儲(chǔ)版)
【正文】 的理想、目標(biāo)時(shí)，才能團(tuán)結(jié)起來(lái)、凝聚起來(lái)向著共同的目標(biāo)前進(jìn)，才會(huì)因此目的性而產(chǎn)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。在銀行內(nèi)部樹(shù)立共同的目標(biāo)理念，需要遵循三條基本原則：一是重視個(gè)人的目標(biāo)理念，不能排斥壓制；二要學(xué)會(huì)將 領(lǐng)導(dǎo)層的目標(biāo)理念變成員工的目標(biāo)理念；三是共同的目標(biāo)理念，不應(yīng)是固定不變的，應(yīng)隨著形勢(shì)和環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。講誠(chéng)信是中華民族的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。在銀行中培養(yǎng)互信的團(tuán)隊(duì)精神，一要弘揚(yáng)我國(guó)的傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)誠(chéng)信的宣傳教育；二要領(lǐng)導(dǎo)者率先垂范，身體力行，有 愛(ài)才之心、容人之量，做到知人善任，不求全責(zé)備，在銀行內(nèi)部形成 “ 尊重人才、尊重知識(shí) ” 的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)者成為誠(chéng)信的典范；三要構(gòu)建一種鼓勵(lì)誠(chéng)信的機(jī)制，使彼此誠(chéng)信成為全體成員的行為規(guī)范。同時(shí)也要有具體可行的規(guī)章制度作為保障。同時(shí)將技能、學(xué)習(xí)成績(jī)與員工升遷等利益掛鉤。 ⒋ 完善的考評(píng)機(jī)制。 總之，抓住了這個(gè)核心和保障，建立學(xué)習(xí)型銀行就有了可行性，就會(huì)促進(jìn)銀行整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。根據(jù)形式的變化，及時(shí)在學(xué)習(xí)目標(biāo) 上進(jìn)行調(diào)整。培訓(xùn)是開(kāi)發(fā) 銀行人力資源的重要途徑。這 種機(jī)制的創(chuàng)建不應(yīng)該因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不應(yīng)該為領(lǐng)導(dǎo)人注意力的改變而改變，要建立一整套完整的規(guī)范的、科學(xué)的機(jī)制來(lái)保障學(xué)習(xí)。失信也會(huì)成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的阻力和障礙。 ⒊ 培養(yǎng)互信的團(tuán)隊(duì)精神。實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)需要有一種強(qiáng)大的精神力量去支持和推動(dòng)。 ⒈ 樹(shù)立共同的目標(biāo)理念。
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