4離休干部醫(yī)療調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 合理因素。 ****年我區(qū)足不出戶的離休干部 有 49 人，占總數(shù)的 16%；長期癱瘓?jiān)诖膊荒茏岳淼臑?18 人，占總數(shù)的 6%，高齡人員自理能力降低、高發(fā)病人員需要他人照顧的特征日趨顯著。 做為衛(wèi)生管理部門和老干部工作部門要加強(qiáng)對老干部醫(yī)療保障工作的調(diào)查研究，確定出科學(xué)合理的醫(yī)療遞增統(tǒng)籌線，以滿足離休干部不斷提高的醫(yī)療需求，這是我們應(yīng)該做也能夠做到的。三是確立各項(xiàng)服務(wù)措施。 離休干部老有所醫(yī)是我們老干部工作部門的重要工作職責(zé)，要解決離休干部看病難、護(hù)理難，一是要更新觀念，將做好離休干部的醫(yī)療服務(wù)工作納入工作日程。 由于生活節(jié)奏的加快，有相當(dāng)一部分離休干部處于無親屬照顧的 “ 空巢家庭 ” ，他們不但看病難、取藥報(bào)銷難，而且病床前 第 4 頁 共 5 頁 的照料護(hù)理更難，給離休患者在心理上造成了壓力。 在治療過程中，由于對醫(yī)療單位和患者缺乏科學(xué)有效的制約和監(jiān)督措施以及離休干部這個(gè)特殊群體實(shí)行的是特殊的醫(yī)療保護(hù)政策，存在著個(gè)別患者一人看病全家吃藥的現(xiàn)象，促使了醫(yī)療費(fèi)用的增長。 ⒉ 醫(yī)藥費(fèi)、檢查治療費(fèi)價(jià)格上漲，至使醫(yī)療費(fèi)用增長。 ****
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