5市就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作思路(存儲版)
【正文】 工程建設硬件條件和運行機制的同時，加快二期工程建設調(diào)研、評估、論證，本著成熟一個啟動一個的原則。選擇創(chuàng)業(yè)人員，建立創(chuàng)業(yè)項目指導機構和專家指導組織，確定創(chuàng)業(yè)項目推薦目錄，匹配創(chuàng)業(yè)扶持政策。 第 6 頁 共 8 頁 三是創(chuàng)新就業(yè)管理手段，建立個人就業(yè)與失業(yè)代碼 以推動就業(yè)實名制為基礎，以信息化建設為支撐，對進行失業(yè)登記、求職登記、 參加培訓、實現(xiàn)就業(yè)、進行創(chuàng)業(yè)等的區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)勞動者實行統(tǒng)一的、跨部門共同使用的個人就業(yè)代碼制度。 二是以信息化建設為重點，實 現(xiàn)就業(yè)服務手段轉變 進就業(yè)服務信息化網(wǎng)絡建設，力爭年內(nèi)覆蓋到全市重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和示范社區(qū)（村）。按照就業(yè)服務 “ 新三化 ” 建設標準，全面開展評估活動。 二是基層平臺建設有突破 強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設， 90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障所；50%的社區(qū)建立勞動保障工作站； 35%的村建立村級就業(yè)服務平臺。 建設和諧團隊，加強內(nèi)部溝通，增強互信，增強團隊的凝聚力。 二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進形式，建立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會 以現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)典型為骨干，建立行業(yè)為支撐的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。率先實現(xiàn)素質就業(yè)，爭取加大財政資金對職業(yè)培訓的投入力度，完善職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼政策，加快建立公共實訓基地建設和加強對培訓機構的引導支持相結合，調(diào)動各類培訓機構的積極性，形成以市場需求為導向，適應城鄉(xiāng)勞動者多層次需求的培訓制度，開展城鄉(xiāng) 兩后生 的勞動 第 5 頁 共 8 頁 預備制培訓和對企業(yè)農(nóng)民工的崗位技能提升培訓。推進就業(yè)服務功能多元化建設，拓展服務領域，大力發(fā)展輸出派遣產(chǎn)業(yè)，建立勞動力儲備基地與用工基地的有效連接機制，實行有序輸出，變輸出人員為固定資源，加快勞動力資源向勞動力資本轉變的步伐。 第 3 頁 共 8 頁 加強駐外勞務機構管理，加強輸入、輸出地合作，探索 “ 四位一體 ” （培訓 — 轉移就業(yè) — 農(nóng)民合同制工人失業(yè)保險 — 維權）的工作模式。 第 2 頁 共 8 頁 一、貫徹《就業(yè)促進法》，取得三大進步
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1