員工宿舍管理制度有哪些(存儲版)
【正文】 1宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。 七、 解釋權(quán) 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。對檢查評分不合格的，則取消 該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼 100 元。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。 愛護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財(cái)物的，要按價(jià)賠償。 公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。 酒店管理制度 之 員工宿舍管理制度 一、 目的 為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。 1住宿廠舍的員工，必須在晚上 24： 00 時之前返回廠舍 ，超過 24： 00 時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍 。無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。 任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍 。針對個別房間不能舉報(bào)肇事人的 ，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。 (每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算 ) 1禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款 50 元。 人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、
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