5培訓(xùn)主管競聘報告范文(存儲版)
【正文】 功還是失敗，能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。 二、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé) 職務(wù)與權(quán)力并不畫等號，而與責(zé)任息息相關(guān)，作為部門主管既是 領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀者。 六、受過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 曾多次參加 “ 客服經(jīng)理 ” 研討班的學(xué)習(xí)和 ptt 講師班的訓(xùn)練，對客服工作和培 訓(xùn)工作有相關(guān)的專業(yè)技能知識。 解決難點：主動深入一線站點進行輔導(dǎo)訓(xùn)練，對員工的培訓(xùn)不僅要注重言傳、更要加強身教： “ 跟我來、聽我說、學(xué)我做 ” 。 我沒有任何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持。如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。 注重特點?，F(xiàn)在雖不能說對客服工作和培訓(xùn)工作的整合很在行，但我相信憑著個人現(xiàn)有素質(zhì)加肯干勤學(xué)精神，定能克服困
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