5企業(yè)招工工作意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 之間重復(fù)人員；（ 4）未按要求提供企業(yè)錄用證明的；（ 5）其他按規(guī)定不予認(rèn)定的。 對(duì)違反紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消該村（居）的招工評(píng)先資格，并在全街通報(bào)批評(píng)。 招工與評(píng)先掛鉤。經(jīng)核實(shí)相符，確認(rèn)為推薦成功，計(jì)入招工任務(wù)。 補(bǔ)貼辦法為。 四、完善平臺(tái)功能 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 依托區(qū)人力資源市場(chǎng)園區(qū)企業(yè)招工點(diǎn)（在火車(chē)站廣場(chǎng)），廣 泛宣傳園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，吸引和留住部分外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)務(wù)工。 一、指導(dǎo)思想 以幫扶企業(yè)為己任，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，從 “ 單一招商 ” 向“ 招商與扶商齊抓，招商與招工并重 ” 轉(zhuǎn)變，按照 “ 政府引導(dǎo)，全街動(dòng)員，企業(yè)為主，市場(chǎng)運(yùn)作 ” 的工作思路，切實(shí)為解決企業(yè)用工問(wèn)題作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓。 各村（居）分別在年內(nèi)至少要完成
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