5企業(yè)招工工作意見(存儲版)
【正文】 之間重復(fù)人員；（ 4）未按要求提供企業(yè)錄用證明的；（ 5）其他按規(guī)定不予認定的。 對違反紀律、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消該村（居）的招工評先資格，并在全街通報批評。 招工與評先掛鉤。經(jīng)核實相符，確認為推薦成功，計入招工任務(wù)。 補貼辦法為。 四、完善平臺功能 第 2 頁 共 4 頁 依托區(qū)人力資源市場園區(qū)企業(yè)招工點（在火車站廣場），廣 泛宣傳園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢，吸引和留住部分外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)務(wù)工。 一、指導(dǎo)思想 以幫扶企業(yè)為己任，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，從 “ 單一招商 ” 向“ 招商與扶商齊抓，招商與招工并重 ” 轉(zhuǎn)變，按照 “ 政府引導(dǎo)，全街動員，企業(yè)為主，市場運作 ” 的工作思路，切實為解決企業(yè)用工問題作為一項日常工作來抓。 各村（居）分別在年內(nèi)至少要完成
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