5區(qū)企業(yè)離休干部實行集中管理服務的主要經(jīng)驗(存儲版)
【正文】 三是理順老干部局內(nèi)部的工作關系。 。 二是理順了黨員離休干部的黨組織關系。區(qū)委下發(fā)了正式文件，明確提出對企業(yè)離休干部實行以老干部局為主、企業(yè)主管局為輔的雙重管理模式。區(qū)委書記王鐵漢同志和分管老干部工作的副書記夏遠彬同志，非常關注企業(yè)離休干部集中管理服務這件事，在涉及到有關管理費用問題時，連續(xù)召開兩次會議予以研究和落實。 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)企業(yè)離休干部實行集中管理服務的主要經(jīng)驗 XX 縣區(qū)現(xiàn)有企業(yè)離休干部 65 人，分布在 31 戶企業(yè)里，其中涉及改制的企業(yè)有 11 戶、離休干部 21 人。 二是區(qū)委主要領導親自過問這項工作。 XX 縣區(qū)在實行集中管理 的過程中做到了 “ 三個明確 ” ： 一是明確了管理模式。將 65 名企業(yè)離休干部的人事檔案全部接納到
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