5人保局貧困勞動力培訓(xùn)計劃(存儲版)
【正文】 驗和做法認真進行總結(jié)推廣，為大規(guī)模開展培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力營造良好氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把貧困勞動力培訓(xùn)工作提上重要議事日程，密切配合，扎實工作，推動培訓(xùn)工作順利開展，真正做到貧困勞動力培訓(xùn)工作有領(lǐng)導(dǎo)抓 ，日常工作有專人負責(zé)，確保培訓(xùn)工作扎實有效開展。勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼標準：每人每學(xué)時 5 元；培訓(xùn)時限， 1 年內(nèi)最少 720 學(xué)時，最多不超過 1440 學(xué)時。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對不同家庭、不同勞動力的需求，制定專項就業(yè)幫扶計劃，做到 “ 一戶一策、一人一策 ” ，提高參訓(xùn)人員就業(yè)率。加快貧困勞動力轉(zhuǎn)移，提高貧困群眾自我發(fā)展能力，開展有針對性的培訓(xùn)，讓貧困戶 學(xué)會一門謀生技能，自食其力，才能實現(xiàn)從 “ 輸血式 ” 扶貧向 “ 造血式 ” 扶貧的轉(zhuǎn)變。按照市人社局要求，學(xué)習(xí)借鑒 第 3 頁 共 7 頁 XX 縣區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)管理模式，安裝 “ 就業(yè)培訓(xùn)實施監(jiān)控系統(tǒng) ” ，對各培訓(xùn)班學(xué)員報到、上課、請假、考試鑒定等培訓(xùn)情況進行全程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，并在全縣各定點培訓(xùn)機構(gòu)推廣應(yīng)用。加強對貧困勞動力創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，在全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下，立足本地經(jīng)濟社會發(fā)展大局，幫助他們提高再就業(yè)意識，提升創(chuàng)新能力。對于貧困家庭，鼓勵其子女接受 技工教育，確保貧困家庭子女會一項實用技能，創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能得到提升，使其能盡快實現(xiàn)就業(yè)。在貧困勞動力技能培訓(xùn)過程中，對進城務(wù)工貧困勞動力給與適當(dāng)傾斜。要堅持貧困勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與市場需求接軌，增強對貧困勞動力培訓(xùn)的針對性、實效性。 （三）培訓(xùn)質(zhì)量精準評估。以 “ 民生為本，就業(yè)第一 ” 為主線，做到培訓(xùn)內(nèi)容的精準，針對培訓(xùn)的需求，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上，要囊括 “ 衣食住用行 ” 各
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