4競聘材料范文兩篇(存儲版)
【正文】 、對競聘崗位的基本認識和如果上崗的設(shè)想 研究室是研究所的核心職能部門，是研究所的主要業(yè)務(wù)單元之一。 （三）注重調(diào)研和資料積累，切實提高成果質(zhì)量。 就本人而言，爭取上崗以服務(wù)為目的，不以爭取權(quán)力為目的。 第 5 頁 共 5 頁 競聘者： 。因此，必須樹立品牌意識，以提高研究室乃至整個研究所的社會認同度為目標，以課題研究為中心，以提高研究室的研究能力為突破口，少出成果，出好成果，圍繞改善和提升科研服務(wù)的質(zhì)量和檔次，贏 得服務(wù)對象的信賴，進而提高收入水平。加強部室內(nèi)部人員的理論學(xué)習(xí)，形成理論學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互學(xué)、討論交流等形式不斷提高人員理論修養(yǎng)，培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研精神，逐步提高研究人員的研究能力和水平，以適應(yīng)研究工作需要。 （四）具有扎實的文字功底和良好的文字綜合能力。 1989年－ xx 年期間，先后在 XX 學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)進修?？啤⒈究坪脱芯可?。先后從事基層黨建
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