5淺談村級班子建設存在的問題及對策(存儲版)
【正文】 是要辦幾件事，搞點基礎設施建設就會捉襟見肘。要加強財務公開，定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督，增強村級資金管理的透明度。否則負債運行，背上沉重包袱，會導致干群離心。把經濟建設、社會發(fā)展的民主管理制度納入《村民自治章程》，特別是要結合新的《 XX 省計劃生育條例》實施，進一步完善計劃生育管理制度，建立科學合理，能有效實施的利益導向機制、獎懲約束機制。要堅持黨員帶頭、村組干部帶頭、村民代表帶頭，建立黨員示范帶、干部模范 第 8 頁 共 8 頁 崗，樹立黨員干部標兵形象。 。以最大的熱情和誠意，統(tǒng)一上下思想，凝聚合力。對于村級來講，同樣 要以制度推動工作、落實上級政策。在新農村建設中我們絕不可盲目的上項目，要充分考慮村級的承受度和農民群眾的接受度。也就是管錢有方，各地都早已實施了村帳鄉(xiāng)管，但很多村不同程度地存在圖省事不方便，基本是兩套帳，有的帳目混雜，有村里的、項目的、老委會的交叉在一起?，F(xiàn)在村級辦公經費較過去有了較大輻度的提高，精打細算，免免強強還是過得了日子。特別是在當前，如計生、綜治、征地等一些急難險重任務面前，如不一起擔誰都擔不起，所以正確的東西要堅持，要一個聲音喊到底。一個是井岡山，想想革命先輩流血犧牲，就會想到自己非常渺??；一個是普陀山，想想大佛的境界，就會心中無我；一個是八寶山， 第 5 頁 共 8 頁 想想無論職位多高名利多重的人，最終都是一丘墳墓，就會淡泊名利。按照馬斯洛的需求五層次理論，追求社會價值上的實現(xiàn)需求才是最高境界的。隨著市場經濟的發(fā)展和城市化進程的加快，農村富余勞動力 第 4 頁 共 8 頁 大量向城鎮(zhèn)轉移，造成農村優(yōu)秀青年人才外流，一些地方甚至出現(xiàn)以老、少、病、殘為主的村莊，使村級組織選人用人的視野和空間受到限制，村級領導班子后繼乏人的問題凸現(xiàn)。追求大民主，滿足于履行法定程序，事前缺乏深入細致的調查研究，對村 第 3 頁 共 8 頁 情、民意、上下屆村干部間存在的矛盾和問題了解不夠，不注意做群眾思想政治工作，忽視積極正確的引導，致使那些整體素質低下不適合當村干部的人走上村干部崗
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