5淺談我國統(tǒng)計體制問題及改革策略(存儲版)
【正文】 織協(xié)調(diào)職能。 。即：國家、省、市地級的統(tǒng)計機構(gòu)垂直領(lǐng)導(dǎo)，由國家統(tǒng)計局實行人、財、物的全方位管理；同時，根據(jù)抽樣調(diào)查的需要，在不同的縣市設(shè)立垂直管理的抽樣調(diào)查隊伍。由于 “ 虛設(shè) ” ，統(tǒng)計人員就 “ 虛推 ” ，結(jié)果就出現(xiàn)統(tǒng)計工作的 “ 虛忙 ” 。一是在政府統(tǒng)計內(nèi)部，工業(yè)統(tǒng)計、建筑統(tǒng)計、房地產(chǎn)統(tǒng)計、貿(mào) 易外經(jīng)統(tǒng)計、第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計等，這些專業(yè)統(tǒng)計中對所屬企業(yè)的職工人數(shù)、工資情況等都要進行統(tǒng)計，而作為綜合性質(zhì)的人口與勞動工資統(tǒng)計仍要對上述情況進行統(tǒng)計，另外各種大型普查，即使是現(xiàn)時展開，也都要分別對被調(diào)查單位進行摸底統(tǒng)計。國家統(tǒng)計部門為提高和改進數(shù)據(jù)質(zhì)量，付出了艱辛的勞動，做出了不懈的努力。我國現(xiàn)行政府統(tǒng)計體制引發(fā)的問題如下： 直接導(dǎo)致地方統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn) 近年來。這主要表現(xiàn)在兩個方面。如 “ 人口年齡分段，平均預(yù)期壽命，人均受教育 ” 的年指標(biāo)等，數(shù)據(jù)收集困難，實際效用不大。
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