4競聘報(bào)社培訓(xùn)主管演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作不僅僅只是簡單的說教，而要注意與年度戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，尤其是在 “ 古田會(huì)議 ” 上提出的多種經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。 “ 也許我不是最在行的，但我是最專業(yè)的 。 解決難點(diǎn)：主動(dòng)深入一線站點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練，對(duì)員工的培訓(xùn)不僅要注重言傳、更要加強(qiáng)身教： “ 跟我來、聽我說、學(xué)我做 ” ?！?三點(diǎn)問題 ” 。在今后的工作中更不會(huì)拿著 “ 雞毛當(dāng)令箭 ” ，而是既要做好自身的本職工作，又要負(fù)起整個(gè)崗位的責(zé)任。大家好。 四、肯干勤學(xué)、適應(yīng)性強(qiáng) 幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓(xùn)主管、兼任客服主管等，對(duì)相關(guān)崗位的適應(yīng)都曾挑戰(zhàn)過。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理順，才能進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，更好地做好多種經(jīng)營的配送 。我認(rèn)為 今年在培訓(xùn)規(guī)劃的重點(diǎn)應(yīng)放在以下四方面：其一是主抓站長、
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