5淺談企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 共 8 頁(yè) 工作既要注意擺正自己的位臵 ，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，又要不弱化基層黨建工作力度； 服務(wù)大局。通過(guò)卓有成效的思想政治工作，達(dá)到思想統(tǒng) 一、認(rèn)識(shí)到位、力量凝聚； 創(chuàng)新黨的組織生活，夯實(shí)黨支部工作的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改革持續(xù)推進(jìn)、穩(wěn)定發(fā)展任務(wù)繁重和企業(yè)基層黨支部建 設(shè)工作出現(xiàn)的新問(wèn)題、新變化，基層黨支部建設(shè)工作要與企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的打造結(jié)合起來(lái)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形像，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以達(dá)到增強(qiáng)凝聚力、打造共同價(jià)值觀的目的。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)诨鶎狱h支部建設(shè)工作實(shí) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 踐中，已經(jīng)行成了一套實(shí)踐證明行之有效的制度，如 “ 三會(huì)一課 ”制度、 “ 密切聯(lián)系群眾 ” 制度、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度、 “ 黨建目標(biāo)管理 ” 制度、 “ 困難職工幫扶 ” 制度、 “ 職工思想動(dòng)態(tài)分析制度 ” 等等；這些制度在基層黨支部建設(shè)工作中發(fā)揮了很好的作用，需要持續(xù)堅(jiān)持?？梢圆扇〖袑W(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人主講與討論相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育手段多 樣化，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 分利用現(xiàn)代工具和設(shè)備進(jìn)行有影、有聲教育，寓教于樂(lè)； 創(chuàng)新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。 準(zhǔn)確定位。從組織上，注重把自身素質(zhì)提高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的 “ 復(fù)合型 ”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好支委班子的 “ 領(lǐng)頭羊 ” 作用。企業(yè)黨組織為了提高黨支部戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，很多黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、黨員身邊無(wú) “ 三違 ” 、黨員示范崗、黨員義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)。 支部學(xué)習(xí)質(zhì)量差。為此，筆者就企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策措施，談?wù)勛砸涯w淺的看法?；鶎狱h支部書記是基層的 “ 細(xì)胞 ” 、是組織廣大黨員的 “ 領(lǐng)頭羊 ” 。借口工作忙、生產(chǎn)緊、安全任務(wù)重，黨支部的 “ 三會(huì)一課 ” 為生產(chǎn)讓路，支部的 “ 三會(huì)一課 ” 可開(kāi)可不開(kāi)，有的幾乎癱瘓。 從總體上看，企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的以上等問(wèn)題，僅存在于
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