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5市督辦督查局某年工作總結(存儲版)

2025-09-08 03:19上一頁面

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【正文】 (講座) 6 期、集中學習 30 余次,培訓人員達 620 余人(次);推薦 2 名后備干部參加市委組織部安排的青干班培訓 ;安排 10 名干部到省、市機關重要崗位頂崗學習;選派干部到上海、成都、北京、香港等地參訓 18 人(次);聯(lián)合浙江大學舉辦了全市目標績效管理和督查工作培訓班,對全市督辦督查系統(tǒng)的 56 名干部進行培訓。 以上所取得的成績,主要得益于市委、市政府的正確領導和強力支持,陳剛書記對督查工作的高度重視和關懷,文新市長對我局工作的充分信任和鼓勵,市委、市政府分管領導以及市有關領導對我們的大力幫助和悉心指導,市直各部門、各區(qū)(市、縣)對督查工作的理解、支持和配合,這些都是我們完成各項工作任務的巨大動力和堅強后盾。四是督查力量不夠。二是始終抓住老百姓關心的熱點難點問題,特別是為民辦十件實 事和民生十困落實情況的跟蹤督查,推動各項惠民政策落實到位。二是強化教育培訓,繼續(xù)采取請進來、走出去等多種形式,有計劃、按步驟,大力開展目標績效管理、大數(shù)據(jù)、城市規(guī)劃建設、生態(tài)建設 等方面的教育培訓,努力提升督查隊伍綜合素質。 (四)建強督查隊伍,夯實工作基礎。 (二)狠抓督促檢查,提高工作實效。三是督查調研不夠。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十九項實施細則。同時,根據(jù)干部出缺情況和工作需要,按照組織程序完成 6 名干部的提拔任用,從 XX 縣區(qū)、市公安局選調 2 名優(yōu)秀干部到我局工作,督查力量得到進一步充實。三是堅持敞開 第 5 頁 共 9 頁 大門、廣納諫言。根據(jù)市委宣傳部安排,主動承擔完成《 XX 市城市交通發(fā)展研究》、《提升 XX 市軟實力的對策研究》兩個課題的調研報告,并分別被評為 a 等和b 等;由局主要領導撰寫的《銳意創(chuàng)新抓落實》、《加快建設雙龍臨空經(jīng)濟區(qū)打造貴州對外開放新平臺》,分別被中辦《秘書工作》和《貴州政協(xié)報》采用。比如,按照市委、市政府主要領導指示,針對一段時間貴陽空氣質量排名下滑的情況, 牽頭對空氣揚塵治理工作進行跟蹤督辦,確保貴陽空氣質量在全國 74 個重點城市中排位保持在前 10 位左右。對市委九屆三次全會、市委常委會、市長辦公會 等作出的重大決策,第一時間制定督促檢查方案,按照工作時序進行跟蹤督辦,及時向市委、市委政府匯報工作進展情況,有效推動市委、市政府重大決策的貫徹落實。按照市委九屆三次全會部署,結合區(qū)(
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