5市樹組工干部形象活動(dòng)會(huì)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 不實(shí)，效果不明顯。這次會(huì)后，各縣區(qū)、各單位都要對前段活動(dòng)開展情況進(jìn)行一次認(rèn)真的 “ 回頭看 ” ，對照中組部和省、市委組織部關(guān)于開展活動(dòng)的要求，查找在思想認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、學(xué)習(xí)討論等方面存在的差距和不足，在自查自糾的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入發(fā)動(dòng)和部署。在活動(dòng)中，要根據(jù)查找問題情況和當(dāng)前形勢需要，建立并實(shí)行《首問責(zé)任人制度》、《目標(biāo)考核制度》、《責(zé)任追究制度》、《黨務(wù)公開制度》、《民主評議制度》等一系列管理措施和辦法，用制度促進(jìn)公道正派 的落實(shí)，用制度保證公道正派的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要以極大的誠意征求意見，相信群眾、依靠群眾，面向社會(huì)， “ 開門評部 ” 。 第四，強(qiáng) 化領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)效。 要加大輿論宣傳力度。各級組織部門一定要統(tǒng)籌考慮，合理安排，把握好活動(dòng)的節(jié)奏 和力度，切實(shí)做到 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” ，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，用工作落實(shí)的成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成效，通過興起新高潮、樹立新形象，推動(dòng)全市工作取得新突破、開創(chuàng)新局面。為加強(qiáng)對全市學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。對干部群眾反映強(qiáng)烈的、經(jīng)教育仍不改正問題的干部，要采取必要的組織措施；問題嚴(yán)重的，要堅(jiān)決調(diào)離組織部門。各級組織部門和組工干部都要對照 “ 對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等 ” 和 “ 學(xué)、轉(zhuǎn)、促 ” 的要求，認(rèn)真查找在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的突出問題。要建立起保持公道正派的長效機(jī)制，使公道正派的要求規(guī)范化、制度化。 二、關(guān)于對下一步活動(dòng)的幾點(diǎn)要求 截至目前，全市組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已進(jìn)入了第三階段即聽取意見 、查找差距階段。少數(shù)單位照抄照搬上級方案，沒有結(jié)合實(shí)際制定針對性的措施。對經(jīng)過學(xué)習(xí)考試合格的組工干部，發(fā)放任職資格證書，任職資格證書有效期一年，一年后考試不合格、考核不合格、評議不合格的，取消任職資格，調(diào)整工作崗位。各縣區(qū)委組織部 對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行精心選擇，主要有《三個(gè)代表學(xué)習(xí)綱要》、《胡錦濤總書記七一講話》、《干部任用條例》、《組織工作若干行為規(guī)范》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等。各縣區(qū)還派出指導(dǎo)組、督導(dǎo)組，對基層組織部門開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)。山橋把基層黨支部書記納入了教育活動(dòng)的范疇。一會(huì)兒，宋書記還要就如何抓好當(dāng)前組織工作作重要講話。 第 1 頁 共 9 頁
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