5市教育局上半年工作報告材料(存儲版)
【正文】 七責(zé) ” 示范點進(jìn)行了督查。圓滿完成工會和春季育齡婦女普查工作，被市總工會評為“2024 年度模范單位 ” ；完成了 60 周歲以上原代課、民辦教師教齡認(rèn)定工作，涉及人員 1179 名， 60 周歲以下人員的教齡認(rèn)定工作正在按要求有條不紊地進(jìn)行。 二是扎實開展中小學(xué)校舍安全工程。嚴(yán)格落實高中招生限分?jǐn)?shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)的 “ 三限 ” 政策，落實義務(wù)教育學(xué)校學(xué) 生就近、劃片、免試入學(xué)制度，禁止違規(guī)辦班、亂訂資料、有償家教等行為的治理力度，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格落實《 xx 市學(xué)前教育三年行動計劃》，堅持 “ 以優(yōu)管弱、開放互動、優(yōu)化人文、均衡平等 ” 的原則，著力構(gòu)建并實行 “ 學(xué)前教育一園多址 ” 高效管理模式，努力實現(xiàn)我市學(xué)前教育健康、均衡、超前發(fā)展。主要做好以下工作： 一是全力做好義務(wù)教育均衡發(fā)展工作。圓滿完成自學(xué)考試、高中學(xué)業(yè)水平考試、高考和中考工作。 切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)，實行局領(lǐng)導(dǎo)接待日，明確責(zé)任分工，進(jìn)一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。班子成員堅持每周至少下基層一天， 第 7 頁 共 11 頁 積極排查處理矛盾糾紛，今年以來，共接到來人、來信、來電、上級交辦信訪案件 37 件，化解結(jié)案 32 件，其余 5 件正在協(xié)調(diào)處理中，有效維護(hù)了教育系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。一是進(jìn)一步健全 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，將 “ 十一大安全 ” 、 “ 十三個重點部位 ” 、 “ 二十六防 ” 的責(zé)任細(xì)化分解到各班子成員和基層管理干部，要求分包人 每天巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，逐步形成了 “ 人人講安全，處處有安全、事事保安全 ” 的良好局面。六是建立了高素質(zhì)人才引進(jìn)機(jī)制，今年將為一中選聘研究生及以上學(xué)歷教師 4名。在廣泛開展群眾性體育運(yùn)動的同時，扎實開展 “ 大課間 ” 活動，組織參加了 xx 市 2024 年中學(xué)生田徑運(yùn)動會，榮獲初中組第三、高中組第六和體育道德風(fēng)尚獎；三是扎實開展第二課堂活動。教育局采取定期和不定期的方式，對社會力 量舉辦的幼兒園進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范了民辦幼兒園的辦學(xué)行為，共清理無證幼兒園 13 個，發(fā)放整改通知書 48 份。深入開展 “ 控輟保學(xué) ” 活動，完善初中 “ 無輟學(xué)班、無輟學(xué)年級、無輟學(xué)學(xué)校 ” 評比機(jī)制，義務(wù)教育小學(xué)入學(xué)率、鞏固率均達(dá)到 100%，初中入學(xué)率、鞏固率分別達(dá)到 100%、 %。其中，改造幼兒園 17所，投資 517 萬元；新建幼兒園 14 所，投資 180 萬元。項目總投資 5100 萬元，建筑面積 29931 平米，預(yù)計 9 月竣工并投入使用。 （一）全力做好迎評工作，以最高等次通過省政府教育工作、義務(wù)教育基本均衡和教學(xué)工作督導(dǎo)評估 5 月 27 日， XX 省人民政府教育督導(dǎo)組一行 14 人，對我市教育工作、義務(wù)教育基本均衡和教學(xué)工作進(jìn)行督導(dǎo)評估。新建崗頭中學(xué)教學(xué)樓和東張村小學(xué)教學(xué)樓項目，規(guī)劃投資 529 萬元，建筑面積 5177 平方米，現(xiàn)已完成招標(biāo)工作，即將開工建設(shè)。 （三）切實加大統(tǒng)籌力度，進(jìn)一步促進(jìn)各類教育健康均衡發(fā)展
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