【正文】 6 井次，有效的遏制了私挖亂采的違法行為。上半年我市參加了在北京召開(kāi)的第三屆全國(guó) “ 學(xué)習(xí)型城市 ” 經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并做了大會(huì)發(fā)言， “ 行政推動(dòng)與全民自覺(jué)參與相結(jié)合 ” 的做法得到了與會(huì)專(zhuān)家學(xué)者一致認(rèn)可和好評(píng)。把 “ 四解 ” 服務(wù)一線行工作拓展到街道社區(qū)，重點(diǎn)開(kāi)展了送 政策、送科技、送文化、送法律、送衛(wèi)生、送環(huán)保進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，使群眾創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)有了一定提高，從而推進(jìn)了創(chuàng)業(yè)社區(qū)建設(shè)。 “ 四個(gè)考核方案 ” 以中央《干部選拔任用管理?xiàng)l例》的精神為指針，緊緊抓住了按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律改革干部管理制度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使干部進(jìn)入經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中經(jīng)受鍛煉，不斷提高素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要這個(gè)關(guān)鍵；突出了在廣泛發(fā)揚(yáng)民主認(rèn)真考核基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地正確評(píng)價(jià)干部，根據(jù)干部的德能勤績(jī)決定任用，從根本上打破能上不能下，能進(jìn)不能出的傳統(tǒng)干部管理體制，全面搞活用人機(jī) 制這個(gè)根本原則；明確了通過(guò)不斷加大干部考核工作力度，切實(shí)解決部分干部思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，使干部增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，增加工作壓力，激發(fā)工作動(dòng)力，促進(jìn)全市各項(xiàng)工作的落實(shí)，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)大發(fā)展這個(gè)根本目標(biāo)，充分體現(xiàn)了開(kāi)拓創(chuàng)新精神，是我市干部制度深入改革的重大措施。制定了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案，對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各部門(mén) 92個(gè)單位 348名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制工作情況進(jìn)行考核。通過(guò)辦案，為國(guó)家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬(wàn)元。使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正做到橫向到邊，縱 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 向到底，達(dá)到責(zé)任無(wú)盲區(qū)，形成了齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作體系。 《市委 20xx 年上半年 工作總結(jié)》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀市委 20xx 年上半年工作總結(jié)。 深入抓好協(xié)調(diào)組工作。查辦案件中，涉及三機(jī)關(guān)一部 門(mén)人員違紀(jì)案件 26 件，涉及同級(jí)管理干部違紀(jì)案件5 件，大要案 9 件；查辦萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)案件 21 件，其中 110 萬(wàn)的 19 件， 1050 萬(wàn)元 2 件；移送司法機(jī)關(guān) 4 件。建立市委常委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向市委常委會(huì)述職制度；市政府副市長(zhǎng)落實(shí)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制向市政府常務(wù)會(huì)議述職制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直部門(mén)普遍建立黨委成員和行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任制向市委、市政府、市紀(jì)委書(shū)面報(bào)告制度。認(rèn)真研究制定了《 20xx 年度 a 市市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作考核方案》、《市直部門(mén)工作考核辦法》、《駐市垂直管理部門(mén)考核辦法》、《 關(guān)于完 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 善干部考核體系，建立干部能上能下管理機(jī)制的意見(jiàn)》這四個(gè)考核方案（意見(jiàn)），并召開(kāi)市委十一屆九次全體會(huì)議通過(guò)。通過(guò)廣泛的理論普及和層層持續(xù)的討論，為干部群眾提供了強(qiáng)有力的理論支撐和思想動(dòng)力。按照建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型城市 ” 的目標(biāo)要求和三年學(xué)習(xí)行動(dòng)計(jì) 劃的具體安排，深化和推進(jìn)了七大學(xué)習(xí)工程，建立和完善項(xiàng)目、組織、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、考核、調(diào)研、典型和宣傳體系，形成 “ 大學(xué)習(xí) ” 氛圍。對(duì)潛在不穩(wěn)定因素、復(fù)雜問(wèn)題做到了高度關(guān)注，密切注視，治之于未有，防之于未亂。挖掘和摧毀各類(lèi)犯罪團(tuán)伙 15 個(gè)，打掉成員 49 人，偵破刑事案件 494 起，打擊各類(lèi)違法犯罪分 子 1091 人，抓獲網(wǎng)上罪犯 51 人，打擊處理 “xx功 ”6 人，教育轉(zhuǎn)化 12 人。建立了政府新聞發(fā)言人制度，共舉辦發(fā)布會(huì) 3 期，擴(kuò)大了群眾知情權(quán)和參與權(quán)。先后在市區(qū)及營(yíng)城勞動(dòng)力市場(chǎng)與長(zhǎng)春報(bào)業(yè)集團(tuán)、浙江余姚、山東金鑼集團(tuán)等聯(lián)合舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)四場(chǎng)，有組織輸出 1742人。 四、完成了公有制企業(yè)改革的前期準(zhǔn)備工作 上半 年，重點(diǎn)抓了企業(yè)改制的前期基礎(chǔ)性工作，對(duì)工業(yè)、商業(yè)、交通、糧食等 12 個(gè)系統(tǒng)的公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底，全市公有制企業(yè)數(shù)、職工人數(shù)、總資產(chǎn)數(shù)、總負(fù)債數(shù)、職工欠款數(shù)已全部明晰。 在農(nóng)村公路建設(shè)上，一是全面實(shí)施了村村通建設(shè)工程。四是實(shí)施了供水改造工程。 在東湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)上，通過(guò)招標(biāo)、施工資金墊付等方式，在規(guī)劃的工業(yè)南區(qū)修建了路寬 9 米、長(zhǎng) 20xx 延長(zhǎng)米的標(biāo)準(zhǔn)混凝土道路，實(shí)現(xiàn)園區(qū)道路 “ 兩橫兩縱 ” ，并鋪設(shè)了上下水和通電、通訊管線，對(duì)場(chǎng)區(qū)進(jìn)行了平整，工業(yè)園區(qū)達(dá)到了 “ 五通一平 ” 標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)施退耕還林和 “ 三北四期 ” 工程，積極開(kāi)展植樹(shù)造林和森林保護(hù)工作。 圍繞效益發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，系統(tǒng)調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。解決了隊(duì)伍建設(shè)、防疫費(fèi)收繳、防檢疫工作機(jī)制等問(wèn)題。今年上半年新建、續(xù)建項(xiàng)目實(shí)際到位資金 億元。二是大力開(kāi)展展會(huì)經(jīng)濟(jì)，組團(tuán)參加了 “ 中國(guó)十一屆食博會(huì) ” 。一般預(yù)算全口徑財(cái)政收入實(shí)現(xiàn) 7， 910 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 。全口徑工業(yè)產(chǎn)值完成 45億元，同比增長(zhǎng) 。強(qiáng)化了計(jì)經(jīng)局的招商引資職能，在計(jì)經(jīng)局設(shè)置了工業(yè)項(xiàng)目辦、能源交通項(xiàng)目辦、農(nóng)業(yè)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、扶貧項(xiàng)目辦、城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目辦和社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目辦等五個(gè)副局級(jí)項(xiàng)