5如何讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你—及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展[高定基]5則范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 得告訴我一聲啊。店長(zhǎng)說：我認(rèn)為一萬元和一萬零五十元差不多，所以就簽了。 第 8 頁 共 15 頁 傾盆大雨的一天， dhl 的一位快遞員接受了一份快遞包裹的任務(wù)，他必須在公司承諾的時(shí)限內(nèi)將包裹遞送到客戶手中。在我們的環(huán)境里，這個(gè)快遞員一定要先給公司打電話，先請(qǐng)示，再執(zhí)行。 任何一級(jí)機(jī)關(guān)，都是黨委和首長(zhǎng)的辦事機(jī)關(guān)、職能部門。 首先是影響自己的形象。結(jié)黨營(yíng)私，山頭林立，幫派林立，是何等惡劣的機(jī)關(guān)生態(tài)環(huán)境。所以，作為機(jī)關(guān)干部，起碼要做到這么幾點(diǎn)： ?？傊?，讓人感到你是最棒的。 。記住這一箴言， “ 只有埋頭，才能出頭 ” 。其中的道理不難理解。可見， “ 辦文 ” 自古就不易。 任勞，就是不怕吃苦受累，加班熬夜。雖苦雖累樂此不疲，酸甜苦辣無怨無悔，始終保持良好的精神狀態(tài)。只有在做好本職工作的基礎(chǔ)上，建立良好的群眾關(guān)系，才能夠順理成章地得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。如果僅有好人緣，卻目無領(lǐng)導(dǎo)，固然得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，但若僅僅與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好，而沒有良好的 群眾基礎(chǔ)，同樣也不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。不怕批評(píng)，不怕吃虧，不怕受氣。你寫了很多材料，但報(bào)上、書上未必能見到自己的名字；你辦了很多具體事情，但年終總結(jié)時(shí)未必能列出多少項(xiàng)目；你在機(jī)關(guān)干了很長(zhǎng)的時(shí)間，搞了很多服務(wù)性、保障性工作，但大家未必能了解、理解，等等。談起這首詩的修改經(jīng)歷，賈島酸楚良多： “ 兩句三年得，一吟雙淚流 ” 。力字兩邊還有兩個(gè)點(diǎn)，一個(gè)點(diǎn)代表的是汗水，一個(gè)點(diǎn)代表的是淚水。工作怎么樣，要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看出來，而不要從自己口中說出來，這是常識(shí)性的問題。既不把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，也不把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化。任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡沒有事業(yè)心、責(zé)任感的下屬。 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 世界上怕就怕 “ 認(rèn)真 ” 二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。 第三，容易敗壞機(jī)關(guān)生態(tài)環(huán)境。要對(duì) “ 密切 ” 二字有正確的理解，如果在這方面稍微做得過一點(diǎn)，就會(huì)成為奴顏婢膝溜須拍馬，為正人君子所不齒。為什么。 這是公司的制度和文化決定的，這樣的事情如果發(fā)生在中國(guó)是不可想象的，一定會(huì)被老板罵死：你花掉幾千元，就是為了送一個(gè)包裹，你來當(dāng)老板好了，錢是這么好賺的嗎。他會(huì)想：現(xiàn)在你就這樣做，以后那還了得啊。有一天，余先生在查賬時(shí)發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)一萬零五十元的單也是店長(zhǎng)簽的字。即使最后證明領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，也不要難過，畢竟你已經(jīng)盡了力。太快他覺得你應(yīng)該做更多的工作，太慢他就會(huì)怪你。 第 6 頁 共 15 頁 領(lǐng)導(dǎo)交待你一個(gè)任務(wù)，他要求你在下班之前完成，可是你可以在下午 3 點(diǎn)鐘完成，也可在下午 5 點(diǎn)鐘完成。所以，我 們一定要養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣，尤其是出差在外，要注意及時(shí)匯報(bào)情況和進(jìn)展，不要等領(lǐng)導(dǎo)找你。公司總部派法務(wù)專員小李前往北京出庭。他建議我給領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話。如果第一天晚上十點(diǎn)鐘，你給他打個(gè)電話，把今天的進(jìn)展向他匯報(bào)一下，說一直工作到現(xiàn)在，今天完不成了。錯(cuò)的是這位同事，沒有掌握領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，沒有及時(shí)主動(dòng)報(bào)告工作進(jìn)度，這樣很容易產(chǎn)生隔閡。領(lǐng)導(dǎo)把他叫到辦公室說：你一天到晚都在忙，不知道你在忙些什么東西。如果你能主動(dòng)報(bào)告，讓他知道事情的進(jìn)展和新 第 3 頁 共 15 頁 的情況，他會(huì)比較滿意和欣賞。 ” 其實(shí)你在下面起早貪黑，披星戴月，累得要死，你的領(lǐng)導(dǎo)卻不知道 你在干什么，甚至以為你在偷懶什么的。你的立場(chǎng)是，工作沒有做完，就不必報(bào)告，等做完了報(bào)告是一樣的。而下級(jí)往往容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，經(jīng)常忘了或者不習(xí)慣及時(shí)主動(dòng)報(bào)告，要等領(lǐng)導(dǎo)來問才報(bào)告、才想起，或者等很久才報(bào)告，甚至工作做完了也不報(bào)告，這不是一個(gè)好習(xí)慣，也很容易出問題。 小家電公司的一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理下市場(chǎng)，一個(gè)星期過去了，沒和市場(chǎng)部的部長(zhǎng)聯(lián)系，杳無音訊。這說明老板是需要你經(jīng)常打電話匯報(bào)你的工作情況的。你若希望領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，看得起你，欣賞你，發(fā)現(xiàn)你的能力，那么就首先要讓領(lǐng)導(dǎo)看得見你。 一個(gè)同事抱怨說： “ 主任真討厭，老是問我做得怎么樣了，我做完了會(huì)告 訴他的嘛，干嘛老問，真是的。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1