5如何加強和改進在雙高人員中發(fā)展黨員(存儲版)
【正文】 心和聯(lián)系。 四、堅持標準，確保質(zhì)量。要建立合理、有效的在 “ 雙高 ” 人員中發(fā)展黨員工作的評價制度，強化激勵和約束機制，通過對基層黨組織年度黨員發(fā)展計劃落實情況的檢查，加強對基層黨組織在 “ 雙高 ” 人員中發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和管理。具體工作中，各基層黨組織每年至少要做到 “ 四個一 ” ，即統(tǒng)計一份 “ 雙高 ” 人員名單，實施動態(tài)管理； 第 3 頁 共 4 頁 制定一份 “ 雙高 ” 人員培養(yǎng)發(fā)展計劃；分析一次黨外 “ 雙高 ” 人員思想狀況；檢查一次 “ 雙高 ” 人員發(fā)展計劃落實情況，分析 原因，總結(jié)經(jīng)驗，精心選好苗。 三、強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴格措施。高等學校是 “ 雙高 ” 人員聚集的地方，把他們中符合條件的優(yōu)秀分子凝聚到黨的隊伍中來，不僅能夠激勵他們在思想、政治、業(yè)務(wù)等方面不斷進步，在教學、科學、管理服務(wù)等工作中做出更大的貢獻，而且能夠通過他們的示范帶動作用，擴大黨在廣大教職工和學生中的影響。
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