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正文內(nèi)容

5千秋煤礦二○○四年黨委工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 。三是加大科技興礦的宣傳,引導(dǎo)職工學(xué)科學(xué),用技術(shù),依靠科技進(jìn)步,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持民主集中制原則,努力做到?jīng)Q策民主化,管理科學(xué)化處理好核心與中心的關(guān)系,形成推進(jìn)全局工作的整體合力;抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),認(rèn)真貫徹中央《黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)公司關(guān)于選拔區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定,堅(jiān)持公開(kāi)、公正公平,擇優(yōu)的原則,利用組織考核、群眾評(píng)議等多種措施,努力防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。使每個(gè)黨員牢固樹(shù)立拒腐防變的思想防線,經(jīng)得起改革、開(kāi)放和商品經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。突出抓好機(jī)關(guān)管 理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部在精神文明建設(shè)中的模范作用。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。 。二是切實(shí)加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理,形成反映民 意,集中民智的民主決策機(jī)制。 ⒉ 深入開(kāi)展 “ 春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家 ” 和 “ 下訪談心辦事實(shí) ” 活動(dòng),進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。 ⒍ 以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為中心,認(rèn)真深入開(kāi)展 “ 兩比三爭(zhēng) ” 活動(dòng),在全礦各系統(tǒng)之間、單位之間、班組之間、職工之間、開(kāi)展各種形式的競(jìng)賽活動(dòng),掀起比安全、比生產(chǎn)、當(dāng)標(biāo)兵、創(chuàng)一流的競(jìng)賽熱潮。 ⒉ 以黨的十六屆四中全會(huì)精神為動(dòng)力,不斷加強(qiáng)的執(zhí)政能力 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 建設(shè)。 一是認(rèn)真做好十六屆四中全會(huì)精神的宣傳工作,引導(dǎo)廣大干部職工立足本職,扎實(shí)工作。 同時(shí)加強(qiáng)以對(duì)共青團(tuán)、老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),共青團(tuán)組織發(fā)揚(yáng) 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 了黨有號(hào)召,團(tuán)有行動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng),積極創(chuàng)建 “ 青年文明號(hào) ” ,充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用。大張旗鼓地宣傳企務(wù)公開(kāi)的意義和做法,先后次公布了職工關(guān)心,與職工密切相關(guān)的重大問(wèn)題,保證企務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。 按照 “ 政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高,權(quán)益上維護(hù) ”總體要求,我們把如何建設(shè)好帶領(lǐng)好職工隊(duì)伍,保護(hù)好引導(dǎo)好職工的積極性,納入黨委工作的重要一環(huán),常抓不懈。今年以來(lái),我們組織黨群科室下區(qū)隊(duì)調(diào)研次,通過(guò)調(diào)研提供合理化建議條,在全礦副科級(jí)以上干部中征集調(diào)研論文篇,涵蓋了安全生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)管理,黨風(fēng)廉正,思想政治工作等方方面面的內(nèi)容,為 礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。通過(guò)組織培訓(xùn),提高了職工素質(zhì),夯實(shí)了安全基礎(chǔ),各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展激發(fā)了全礦干群的工作激情,促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。充分利用宣傳輿論陣地,廣泛宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,積極營(yíng)造創(chuàng)建氛圍,創(chuàng)辦了《工作簡(jiǎn)報(bào)》及時(shí)通報(bào) 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 創(chuàng)建動(dòng)態(tài),交流工作經(jīng)驗(yàn),動(dòng)員全礦干部職工家 屬人人為創(chuàng)建文明單位做貢獻(xiàn)。既當(dāng)黨委工作會(huì)議的宣傳員,又當(dāng)基層思想狀況的信息員,既是學(xué)習(xí)生產(chǎn)的督察員,又是幫助解決問(wèn)題的工作員,懸 掛橫幅條,張貼標(biāo)語(yǔ)條,更換板報(bào)多塊,櫥窗期,收到良好效果。利用廣播、電視、板報(bào)、櫥窗、 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) 通訊報(bào)道等形式,宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來(lái)的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡,引導(dǎo)職工干事創(chuàng)業(yè)的信心,在全礦形成干部職工齊動(dòng)員,奮發(fā)圖強(qiáng)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍,先后制做電視、廣播節(jié)目期,對(duì)外發(fā)稿篇,其中義馬礦工報(bào)篇,地市級(jí)以上報(bào)刊篇。從黨委中心組,基層領(lǐng)導(dǎo)班子到每個(gè)職工群眾都制定有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)。二是強(qiáng)化宣傳,充 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 分利用廣播、電視、開(kāi)辟專題、專欄、編寫簡(jiǎn)報(bào),還在街上 懸掛橫額。為 筑起反腐倡廉防線,我們?cè)谌w黨員干部中組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》活動(dòng),定期組織收看反腐倡廉電教片,礦黨委與每個(gè)黨員干部簽定責(zé)任書(shū),制定警示卡。突出重點(diǎn),圍繞十六大、十六 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 屆四中全會(huì)文件精神的學(xué)習(xí),黨委專門下發(fā)文件,制定規(guī)劃,要求各支部以集中培訓(xùn)和 “ 三會(huì)一課 ” 為主要形式,結(jié)合實(shí)際把握重點(diǎn),全面領(lǐng)會(huì)。每月由黨辦牽頭對(duì)各區(qū)隊(duì)、科室的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核,與經(jīng)濟(jì)掛勾,做到獎(jiǎng)懲分明。 ⒉ 堅(jiān)持民主集中制原則,領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力不斷增強(qiáng)。如:系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六屆四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞同志和牛玉儒同志先進(jìn)事跡,通讀了《沒(méi)有任何借口》等書(shū)籍。其次,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度,從 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊(duì),科室干部,都明確了跟班值日制度及具體要求,定期或不定期進(jìn)行檢查落實(shí),促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 一是切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)。 四是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的方法、步驟進(jìn)行了部署,絕大多數(shù)單位都能認(rèn)真學(xué)習(xí),積極貫徹,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展 “ 兩比三爭(zhēng) ” 活動(dòng)的重要意義,把深入開(kāi)展 “ 兩比三爭(zhēng) ” 活動(dòng),擺到本單位工作重要日程,各支部書(shū)記,思想重視,精力集中,重點(diǎn)突出,措施得力,對(duì)該活動(dòng)的開(kāi)展起到了重要作用。把引導(dǎo)廣大黨員干部、職工群眾全面準(zhǔn)確地掌握十六大、十六屆四中全會(huì)精神、 “ 三個(gè)代表重要思 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè) 想,作為思想教育工作的重點(diǎn),貫穿始終。我們圍繞礦上不同時(shí)期的工作重點(diǎn),編印《宣傳工作通訊》期,宣傳礦上的思路決策,措施以及發(fā)展?jié)摿蛷V闊前景。四是組織機(jī)關(guān)人員下區(qū)隊(duì)。二是廣泛宣傳。 同時(shí)堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 的經(jīng)營(yíng)理念、積極組織采煤、掘進(jìn)、 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 機(jī)電運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)職工參加技術(shù)等級(jí)考試、依據(jù)等級(jí)資格、將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,適時(shí)提高業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的待遇,在全礦開(kāi)展了評(píng)聘 “ 技術(shù)大拿 ” 技術(shù)比武,崗位練兵活動(dòng)、對(duì)業(yè)務(wù)精、技術(shù)熟的生產(chǎn)技術(shù)骨干,每月給予元的補(bǔ)貼、在全礦掀起 “ 學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù) ” 的學(xué)習(xí)熱潮。 ⒋ 結(jié)合實(shí)際搞調(diào)研,扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事,充分發(fā)揮政研會(huì)的職 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 能作用,把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上,及時(shí)了解XX 縣區(qū)真實(shí)情況,解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),難點(diǎn)問(wèn)題,努力提高調(diào)研水平。 七、依靠工人階級(jí)辦企業(yè),充
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