5區(qū)文化惠民工程開展情況的調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 相關(guān) “ 文化惠民 ” 演出的方式，就我區(qū)文化惠民工程開展情況進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查研究。四是文化骨干隊(duì)伍免費(fèi)培訓(xùn)百分之百。近三年來，在上級文化主管部門的指導(dǎo)與支持下，全區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)的文件精神，不斷加大投入力度，加強(qiáng)城鄉(xiāng)文化建設(shè)，總投資近3億元，促使城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，文化活動更加豐富多彩。以群眾滿意為宗旨，開展的每一項(xiàng)文化惠民工作都要注重實(shí)效。 三、加強(qiáng)和推進(jìn)我區(qū)文化惠民工作的對策和建議 （一）加大財(cái)政投入力度，建立多元投入保障機(jī)制繼續(xù)加大對公共文化惠民工程的投入力 度，在保底的基礎(chǔ)上，逐步提高公共文化支出在財(cái)政支出中的比重和總量，并根據(jù)當(dāng)年政府財(cái)政收入增長狀況同步提高投入比重，尤其是在設(shè)施投入、活動經(jīng)費(fèi)等方面予以保障。 （四）強(qiáng)化責(zé)任意識，建立全方位的考核機(jī)制一要強(qiáng)化責(zé)任。 。 （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升文化工作人員整體素質(zhì)要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，調(diào)整充實(shí)好文化管理的專職人員；要優(yōu)化文化人才政策，有針對性地引進(jìn)招錄適合我區(qū)實(shí)際需要的文化人才；要加大對業(yè)余文化隊(duì)伍的支持力度，通過培訓(xùn)，造就培養(yǎng)一批鄉(xiāng)土文化骨干和文化活動的熱心人。三是人才力量薄弱，無法滿足需求，文化工作人員整體素質(zhì)急需提高。對于轄區(qū)的各街道、村、社區(qū)，也要求其積極開展特色品牌文化活動創(chuàng)建，突出各自資源優(yōu)勢，打造一街一品，避免
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