5全面深化改革工作匯報(存儲版)
【正文】 果進行通報，同時抄報鎮(zhèn)財政所、農經站；不斷探索獎罰機制改革，對巡查發(fā)現轄區(qū)內垃圾未處理干凈的村給予一定經濟處罰，并與鎮(zhèn)、村干部年終考核掛鉤，情節(jié)嚴重者，實行一票否決。今年以來，圍繞柳塘村 **年率先脫貧、全鎮(zhèn) 2024年全鎮(zhèn)全面脫貧的目標，扎實開展貧困戶摸底調查、建檔立卡工作，對貧困戶的摸底調查由村干部、駐村鎮(zhèn)干部和農村片組長現場核實、簽字確認并公告公示；同時，加大干部幫扶力度，落實“ 扶一聯三 ” 扶貧機制，幫助貧困群眾尋找可行、風險低的幫扶路子，加強農技推廣服務力度和深度，多次開展肉牛養(yǎng)殖、蜜柚 第 8 頁 共 13 頁 種植等農技培訓和下鄉(xiāng)活動，受益人口達 300 多人次。由鎮(zhèn)黨委書記任總指揮，鎮(zhèn)長任第一副總指揮，班子成員分別任副總指揮。 （二）扶貧攻堅取得 新成效 不斷探索扶貧開發(fā)工作思路，把整體推進與突出重點相結合， 第 10 頁 共 13 頁 調動一切可以調動的積極因素，凝聚一切可以凝聚的力量，為扶貧攻堅優(yōu)化資源配置，強化工作保障，為開創(chuàng)扶貧攻堅工作新局面注入了 “ 新動力 ” 。 （三）黨建工作實現新提升 我鎮(zhèn)是全縣 5 個 “131” 雙微自治試點鎮(zhèn)之一，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，周密安排部署，積極推動 “131” 雙微自治模式在全 第 11 頁 共 13 頁 鎮(zhèn)實施落地，取得初步成效。三是敢探索，因地制宜。鎮(zhèn)村干部隊伍老齡化較嚴重，青黃不接情況時有發(fā)生；長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，干部業(yè)務知識陳舊老 第 12 頁 共 13 頁 化；人員流動機制不健全，難以實現有效流動。上面千條線，下面一根針 .鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）是上級各項方針政策的最終貫徹者。建議縣司法部門進一步加大對非法上訪對象依法打擊力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展營造良好的氛圍。 （三）加大對非法上訪的打擊力度。在項目建設中，特別是重大項目建設中，涉及的國土、規(guī)劃、環(huán)保、稅務等部門在幫扶中仍有較大困難，一定程度上影響了項目建設的推進進度。各項重點項目發(fā)展和升級缺乏足夠的資金保障，培植稅源、向上爭資力度還要進一步加強。對鎮(zhèn)村干部進行培訓，使之成為宣講員和戰(zhàn)斗員。通過示范引領，柳塘村 **年可按時實現脫貧。分管領導每周、每月調度一次，主要領導每季度調度一次。進一步制定完善了項目工作責任制，制定印發(fā)了《關于印發(fā) **年全鎮(zhèn)重點項目計劃的通知》（馬字 [**]55 號）文件，將全鎮(zhèn) **年 16 個重點項目工作目標任務分解、細化，明確責任領導和責任人。 一是壓實扶貧攻堅責任。 三是農村清潔工程不斷加壓。截至目前，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)建設基本實現了城鄉(xiāng)聯動發(fā)展、整體推進新常態(tài)。突出 “ 一帶、雙核 ” ， “ 一帶 ” 即打造蘇馬線鄉(xiāng)村旅游休閑示范帶， “ 雙核 ” 即蜀口村休閑鄉(xiāng)村旅游、車田 馬家洲集中營紅色鄉(xiāng)村旅游。把培育新型農業(yè)經營主體作為新一輪農村綜合改革的切入點和突破點，通過放低門檻、大戶示范、財政獎補、政策傾斜、部門幫扶等有效措施，大力支持新型農業(yè)經營主體等新型經濟組織發(fā)展。此外，建立了全鎮(zhèn)深化改革工作臺賬，在全鎮(zhèn)大力推行改革工作常態(tài)化調度機制，鎮(zhèn)主要領導和各專項、專責小組領導親自調度改革工作，實時全面了解掌握全面深化改革工作進展，及時解決改革工作遇到的困難和問題，推進各項改革工作落到實處。 （一）全面動員，提高認識，營造改革濃厚氛圍 召開了由全鎮(zhèn)各村（居）、鎮(zhèn)直（辦）單位及機關干部參加的 **鎮(zhèn)全面深化改革工作動員部署大會，傳 XX 縣區(qū)委全面深化改革會議精神，讓全鎮(zhèn)各級干部深刻領會改革的精神實質，全面提升全體干部職工對全面深化改革的重要認識
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1