5全縣基層團建工作調(diào)查(存儲版)
【正文】 的工作重視程度下降，甚至在機構(gòu)精簡中把團組織作為精簡對象，或撤銷或合并。 四、我縣基層團建工作發(fā)展的對策 一要積極探索基層團建工作新途徑，延伸青年工作手臂。把 “ 黨號召我們做什么，團員青年需要我們做什么，我們自己能做什么 ” 三者有機結(jié)合起來，努 力尋求突破口，增強團組織的凝聚力和影響力。 六要加強青年外圍組織建設(shè)，整合優(yōu)化社會資源。一是要做到 “ 三有 ” ：“ 有制度 ” ，建立一套完整的團工作機制，使團工作有章可循； 第 8 頁 共 8 頁 “ 有保障 ” ，就是使團干的政治經(jīng)濟待遇有保障，工作經(jīng)費有保障，工作陣地有保障； “ 有特色 ” ，就是重視團工作的品牌建設(shè)，因地制宜，真正形成特色工作新格局。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、中學、機關(guān)事業(yè)單位黨組織每年要召開一次由黨組織分管領(lǐng)導主持，組織、政工部門和團組織負責人參加的“ 黨建帶團建 ” 工作例會，努力把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局。另一方面，部分團干部對從事共青團工作的重要性和意義認識不足，短期行為和形式主義嚴重，主動性不強，對于開展團的活動，應對 團工作中的新問題，被動應付了事的多。 二是就整個社會大環(huán)境而言，普遍存在對共青團工作認識淡化的趨勢。 六是農(nóng)村團員流動性大，難以實行有效的教育管理。 四是團干部年齡普遍偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。全縣行政村130 個均沒有專職團干部，村團支部書記一般都是由村兩委班子中或計生專干中較為年輕的同志擔任，年齡大多數(shù)在 40 歲左右，有的村的團支部書記年已有 50 多歲。 2024 年初，為解決被撤并自設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學團組織管理脫節(jié)的現(xiàn)實，團縣委積極爭取縣教育局的支持，將所有符合建團條件的初級中學團組織全部獨立出來，成立初級中學團委，使這部分團組織更好地開展了工作。各級團組織充分認識到以黨建帶團建已成為共青團組織在新時期的必然選擇，堅持把黨建帶團建工作作為新時期加強團的組織建設(shè)的重要措施，做到及時請示匯報，積極爭取黨委支持，結(jié)合黨建工作安排團建工作。按照團中央、團省委關(guān)于加強基層組織建設(shè)和基層工作的意見精神，開展大規(guī)模、深入細致的調(diào)查研究工作和團市委的總
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