5全區(qū)三院建設(shè)工作匯報(存儲版)
【正文】 、經(jīng)營、出租等創(chuàng)收項目，使全區(qū)各院呈現(xiàn)出各具特色的院辦 經(jīng)濟勢頭。當前 “ 三院 ” 醫(yī)療護理方面主要是聘請兼職醫(yī)生定期上門為老人提供醫(yī)療服務(wù)，大部分 “ 三院 ” 尚無專職醫(yī)務(wù)護理人員，對一些病重或無生活自理能力的老人難以照顧周全。我們將以此次調(diào)研為契機，進一步加強 “ 三院 ”的規(guī)范管理，提高五保對象的集中供養(yǎng)率，更好地為廣大五保對象服務(wù)。今年元月份我們雖然按照上級要求將集中供養(yǎng)和 分散供養(yǎng)標準分別提高到 1860元和 1260元，各院也均能從院辦經(jīng)濟內(nèi)補充一點，但與物價上漲水平相比，要讓五保對象維持較好的生活狀況仍有一定的難度。 六是落實資金，發(fā)展經(jīng)濟，不斷提高院民生活水準。根據(jù)《省星級敬老院評定指導(dǎo)標準》和我區(qū)實際，制定了《區(qū)農(nóng)村敬老院目標管理考評評定標準》，并采取每月抽查一次及適時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所、敬老院負責人進行交叉檢查方式進行考評打分，對前三名的 第 5 頁 共 7 頁 敬老院分別給予一定的獎勵。區(qū)財政按 5000 元的基數(shù)和定崗定員人平 1000元的標準安排各院公務(wù)經(jīng)費，從今年起，院長工資由每月 500 元調(diào)高到 800 元，其他工作人員工資由每月 400 元調(diào)高到 600 元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為管理人員繳納參合或醫(yī)保資金；同時，在全市率先出臺了《區(qū)農(nóng)村敬老院管理人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，明確規(guī)定凡定崗招聘并考核合格的在職 “ 三院 ” 院長及其他管理人員基本養(yǎng)老保險參照村干部管理規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 第 4 頁 共 7 頁 道）財政、用人單位（ “ 三院 ” ）、個人分別按 2%、 5%、 5%和 8%負擔；此外，還積極解決 “ 三院 ” 離任管理人員待遇問題。廚房配有冰箱、消毒柜。 三是加大資金投入，夯實基礎(chǔ)建設(shè)。 第 1 頁 共 7 頁 全區(qū)
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