【正文】 生活會和領導班子專題民主生活會，多渠道地推進黨務公開，進一步落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強黨的工作的透明度和公信力。創(chuàng)先爭優(yōu)的目的，就是通過先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的引領示范作用，帶動廣大 黨員群眾立足本職，崗位奉獻，實現(xiàn)最佳經濟效益，履行好社會責任。樹立起典型和標桿，持久地開展學標、對標活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。 在 2024 年 2 月份，把安檢科在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進事跡報黨工部，并將評議結果作為黨務公開的一項重要 內容。 二、廣泛宣傳，營造氛圍。公司黨委全面負責企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委書記擔任創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長，并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人 。促進企業(yè)硬實力、軟實力、巧實力全面提升。增強服務熱線宣傳力度，通過 10000 號服務熱線進一步提高電信服務品牌。 一、開展了四好班子創(chuàng)建活動，干部能力 建設得到了加強 按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了四好班子創(chuàng)建活動。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年 4月 7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會 。 加強了干部的監(jiān)督和考核。 二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍 黨委宣傳工作緊緊把握 國家的宏觀經濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。督促落實了 7名后備干部 mba的培訓學習 。加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活 動。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。通過深入持續(xù)地 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)整體工作有機地融于長期化、具體化和基層化的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步深化思想認識、加強作 第 24 頁 共 27 頁 風建設、解決突出問題，做到組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。 六、努力改善服務，建立服務內容全面，服務方式多樣，服務措施扎實，服務流程規(guī)范的服務型企業(yè)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)xx 市分公司的一個實現(xiàn)，兩個強化、三個提升，即實現(xiàn)公 司全業(yè)務有效益規(guī)?；l(fā)展 。 三、領導重視，建立組織。組織學習市委有關文件，傳達中國電信集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議精神以及省公司中國電信豫黨組【 2024】 17 號《 xx 電信公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》等文件。 （四）在 2024 年 1 月份進行群眾評議。 五、程序步驟 第 19 頁 共 27 頁 （一）從 20xx 年 7 月到 20xx 年 8 月，動員部署間斷。大力開展職工技能大賽、安康杯競賽等活動，開展共青團青安示范崗、青年志愿者在行動等活動，配合精神文明辦開展的文明單位評比等活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與這些活動有機結合，發(fā)揮最大綜合效力。我們要充分利用這一時機，借鑒四強、四優(yōu)考核標準，結合日常開展的黨員先鋒崗、黨員活動日、黨員要成為一個閃光點，支部要尋找一個奉獻點、黨員身邊無事故、戴黨徽亮身份建標牌樹形象、黨員承諾等活動，認真梳理公司黨委下發(fā)的黨建工作目標考核、四好班子考核、五好黨支部考核等標準及細則，不斷完善公司黨委的考核評價表彰激勵機 制。 三、活動目標 以發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的模范帶頭作用，在實際工作中真正做到創(chuàng)先爭優(yōu)為主要目標，致力于爭創(chuàng)四強黨組織，爭做四優(yōu)共產黨員， 推動我科各項工作更好的發(fā)展。加強三大本質安全體系建設推進工作。 20 化管理理念深入人心，工廠化、標準化、信息化、機械化管理穩(wěn)步推進。 三、認真踐行公開承諾、注重效果落實 公司黨委圍繞 企業(yè)改革發(fā)展、生產經營、黨建工作、人才培養(yǎng)、黨風廉政建設、提高職工福利待遇等方面，在認真分析和慎重研究的基礎上，鄭重向全體黨員和廣大職工群眾做出十個方面的承諾。各級黨組織始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升項目管理水平、打好施工生產攻堅戰(zhàn)、全面完成施工生產任務相結合，組織帶領全體干部職工立足崗位、踐行承諾，不斷取得佳績。公司還根據(jù)領導班子成員負責生產經營區(qū)域建立了領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，各位成員充分利用檢查工作、調研等機會先后對聯(lián)系點項目進行了二十三次檢查指導和點評工作。在公司黨委要求下，各級黨組織紛紛召開動員大會，通過黨員大會、網絡、板報、信息簡報、論壇等多種形式使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義深入人心。黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼 。有扎根基層、甘當老黃牛的董國慶同志 。落實了防火安全檢查制度，投入資金 4000 余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參 加的防火演練等活動 。 妥善開展了穩(wěn)定工作。組織了以我身邊人頌我身邊事的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評 。 四、維護了發(fā)展大局，服務了生產經營 兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。對全公司主要技術工種開展了技能考核 。召開了離退休老黨員座談會。 三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石 建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍 ，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。二是一手抓施工、一手抓產品兩腿走路的思路 。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了 1 人，調整交流了 10 人。 加強了紀檢監(jiān)察。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容 。 加強了干部的理論學習。落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。通過 第 4 頁 共 27 頁 這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務 。另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私?。加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以青年知識分子、女職工、一線職工為重點，發(fā)展了 7 名預備黨員，確定了 6 名入黨積極分子 。對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等 6 大工種進行了崗位業(yè)務培訓 。同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。組建了青年突擊隊，在 20 天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務 。遷移了影響居民出入安全的小區(qū)門口電線桿及其拉線。堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理 。有精打細算、節(jié)儉創(chuàng)效