5企業(yè)創(chuàng)建市級文明單位工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 文化生活，全員參與的勞動競賽每年舉行，操作技術(shù)比賽、文藝晚會、知識競 賽、趣味活動、體育比賽等活動每年都在 2 次以上。 四、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境 我們在創(chuàng)建 xx 市級文明單位的過程中，一直把企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)放在十分重要的位置，并以 “ 和諧協(xié)調(diào)、秩序井然、清潔美化 ” 為目標(biāo)，努力提高軟、硬環(huán)境的文明程度。以此，經(jīng)常得到集鎮(zhèn)周圍老百姓和上級政府有關(guān)部門的好評。二是因地制宜搞好美化、亮化。 2024 年出口絲品位平均達(dá)到 5a32。今年 18 月已實現(xiàn)產(chǎn)值 9500 萬元；利潤 萬元；實繳稅金 萬元，預(yù)計 2024 年全年達(dá)到現(xiàn)產(chǎn)值 億元；利潤200 萬元；能實現(xiàn)繳納稅金 540 萬元。關(guān)心職工生活，救助困難職工、探望住院病人（職工本人及家屬）、提高工資福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放生日蛋糕等形式已形成制度化。文化建設(shè)納入企業(yè)規(guī)劃，并逐年增加投入。豐富多彩的文體活動展現(xiàn)了我廠團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，杜絕了各種違法、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，而拾金不昧、涌躍捐款等好人好事連續(xù)不斷，從而推進(jìn)了我廠精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。經(jīng)常開展法制、治安、安全生產(chǎn)和環(huán)保、環(huán)境衛(wèi)生教育，做到警鐘長鳴。 2024 年對繅絲車間窗戶進(jìn)行改裝，對墻壁進(jìn)行了粉刷，并增設(shè)了車間更衣室。雖然還存在不足之處，很多工作仍在摸索和逐步完善階段，但我們有決心在以后的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進(jìn)我廠的創(chuàng)建工作再上新的臺階 。四是 “ 三化 ” 制度健全，責(zé)任落實，有考核、有檢查，使我廠達(dá)到了環(huán)境面貌整潔、環(huán)保制度落實、工作秩序井然的要求。 2024 年上半年投資 25 萬元裝修了辦公（宿舍）大樓。廠領(lǐng)導(dǎo)和科室、車間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達(dá)成 100。去年舞蹈 “ 紅扇 子 ” 節(jié)目還去了 xx 菊花廣場進(jìn)行演出。利用重大節(jié)日紀(jì)念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動，培 第 13 頁 共 15 頁 養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)氣。建立了以黨、政、群團(tuán)班子成員為骨干思想政治工作隊伍，充分發(fā)揮發(fā)揮共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)組織在思想道德建設(shè)中的作用。 企業(yè)發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)效益名列同行前茅，連續(xù)獲得政府 第 11 頁 共 15 頁 表彰獎勵。迎接 xx 市文明 單位考核驗收組驗收。同時對捻線車間分別安裝了空調(diào)、濕風(fēng)機(jī)等降溫設(shè)施，繅絲車間也逐年增加電扇，不斷改善生產(chǎn)工作條件。尤其是加強了 第 9 頁 共 15 頁 對外地職工的證件、住所管理、黨（團(tuán)）籍的登記管理和計劃生育管理。2024 年我廠又獲得了 “xx 市十佳示范班組 ” 和 “ 先進(jìn)職工之家 ”等多個榮譽稱號。辦廠以來，一直堅持每年組織全廠職工旅游一次，以此來增加職工對企業(yè)的向心力和凝聚力。每年年底，廠工會從工會經(jīng)費中拿出一部分錢對困難職工進(jìn)行慰問補助（ 05年 6 戶，每戶 500 元），積極響應(yīng)參與政府的 “ 扶貧幫困，獻(xiàn)愛心 ” 活動 ； 05 年 3 月組織全廠職工為生大病的職工彭再年捐款7000 多元。 2024 年被 xx 市人民政府授予 “ 中小企業(yè)發(fā)展速度獎 ” ， 2024 年又被 xx 市人民政府授予“ 中小企業(yè)發(fā)展速度獎 ” 和 “ 財政貢獻(xiàn)獎 ” ，被 xx 鎮(zhèn)人民政府評為 “2024 年度先進(jìn)企業(yè) ” 。同時為安徽 XX 縣區(qū)和浙江開化等五家新辦絲廠分別培訓(xùn)出了 30 多名骨干。經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹中央和各級黨委有關(guān)會議、文件精神，堅持“ 三會一課 ” 制度，工作有計劃，會議有記錄，黨員發(fā)展有目標(biāo)，兩年里新發(fā)展黨員 3 名，實現(xiàn)了個個車間有 “ 黨代表 ” 。兩年中先后提拔 16 名優(yōu)秀職工充實到管理隊伍中來。對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。有力地推進(jìn)了我廠三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。廠領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。主要是堅持學(xué)習(xí)宣傳不松勁，制訂切實可行的學(xué)習(xí)制度的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織廠里骨干學(xué)習(xí)黨的路
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