5企業(yè)作風自查整改報告五篇(存儲版)
【正文】 要求，認真研讀了礦建立學習型企業(yè)的工作 第 2 頁 共 12 頁 安排以及下半年工作會議精神。為了將此項活動落到實處，各科室領(lǐng)導明確了要求，制定了相應(yīng)措施 。在活動開展過程中，我始終堅持做到以下幾點： 第一。透過反復學習，潛心思考，努力在對企業(yè)文化、企業(yè)理念、精神實質(zhì)和礦井高效發(fā)展的認識上到達新的高度，進一步增強學習貫徹的自覺性，確保各項規(guī)定、要求真正落到了實處。 第二、工作作風不夠踏實。 第二：自身要求不夠高。 秉持高度的對工作認真的職責感，樹立踏實的工作作風。作為一名分公司的管理人員，更就應(yīng)深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的結(jié)果導向型工作方式。 三、整改措施 對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。 報告三一年來，在上級黨委的領(lǐng)導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，嚴格按照黨員標準要求自我，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設(shè)發(fā)展貢獻自我的力量。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。 報告四本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著凜冽的寒風，夏天頂著炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人 辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自我才能體會。 推薦如下： 領(lǐng)導不應(yīng)因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批評， 應(yīng)與員工與談心方式說服教育。經(jīng)過自查自糾，起到了凈化思想，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務(wù)理念觀和推動工作的作用。 三、承諾書。 求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。 勤政踏實，敬業(yè)工作。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。情緒也愉快。 工作的方式方法： 工作的方式方法上有待加強，進一步完善自我的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到實處，讓民眾吃上放心肉。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新狀況，用心制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。 二、堅持廉潔從政，自覺理解群眾監(jiān)督 作為管理處科級干部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中 52 條不準的要求，做 第 8 頁 共 12 頁 到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重 ，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等六個勇于擔當，為實現(xiàn)六個一目標奠定堅實的基礎(chǔ)。三是自我要求不夠嚴格，反映出 第 6 頁 共 12 頁 必須程度的失之于寬
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1