5企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗體會范文(存儲版)
【正文】 事實證明，沒有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展就會失去基本的保障。 5 萬噸，銷售收入 億元，創(chuàng)利稅 1 億元，其中利潤 8000 萬元。 20__年任作紅應(yīng)聘到公司工作，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的家境和年齡狀況，安排他到行政科從事花木苗圃維護工作，并安排他愛人在車間做產(chǎn)品包裝工作。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視并親自組織職工的安置和培訓(xùn)工作，并大膽使用有真才實學(xué)的下崗職工，創(chuàng)造條件讓他們一展身手。 一是妥善安置蒲紙下崗職工。 20__年完成機制紙產(chǎn)量 萬噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 億元，實現(xiàn)銷售收入 億元，創(chuàng)利稅 8747 萬元，干部員工人均收入突破 1萬元，成為 XX縣區(qū)乃至于 XX市的 “ 納稅大戶 ” 、 “ 明星企業(yè) ” 。加強領(lǐng)導(dǎo)，增強做好再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感 蒲圻造紙總廠 1985 年立項， 1993 年建成，由于種種原因，試車之后機器就停止了轉(zhuǎn)動，長期處于停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)負債近 4億元。 我們按照 “ 品德、知識、能力、業(yè)績 ” 的人才標(biāo)準，堅持 “ 不唯學(xué)歷，不論資歷，公開競爭，擇優(yōu)錄用 ” 的原則，直接面向國企下崗失業(yè)人員，先后幫助 230 余人重新上崗，一定程度上減輕了社會就業(yè)壓力。從赤壁晨鳴四年 來吸納下崗職工的使用情況看，大多數(shù)經(jīng)過培訓(xùn)后，很快都能適應(yīng)新的工作崗位要求，許多人在工作中業(yè)績突出，有的還被提拔到各級管理崗位，成為晨鳴企業(yè)的骨干
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