5人社局某年上半年工作總結(jié)及下半年計劃安排(存儲版)
【正文】 人員變化情況進(jìn)行核實、更新、完善。按照省、市、區(qū)委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，全區(qū)副科級以下干部人事檔案專項審核工作進(jìn)展順利，截至目前，共完成干部人事檔案初審 1943 卷、完成復(fù)審 1530 卷、完成改版2115 卷、完成三齡兩歷一身份信息確認(rèn) 915 卷。 （六）服務(wù)效能不斷提升。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)建設(shè)高度融合，形成人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)的責(zé)任體系。 四是繼續(xù)立足規(guī)范管理，深化人事工作。 。在全力做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的基礎(chǔ)上，重點做好農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)未保人員的參保工作，繼續(xù)推進(jìn)全民參保信息采集及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革等工作。 2024 年下半年，我們將全面落實從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，以加強(qiáng)自身建設(shè) 為重點，全力抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，繼續(xù)完善城鄉(xiāng)社會保障體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，努力保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，使全區(qū)人力資源和社會保障工作更上新的臺階。對轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣單位及轄區(qū)規(guī)模以上用人單位依法用工和勞動合同簽訂情況進(jìn)行了專項檢查，全區(qū)規(guī)模以上用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到了 %，集體合同簽訂率達(dá)到 %，進(jìn) 第 6 頁 共 8 頁 一步規(guī)范了用人單位勞動用工行為。根據(jù)相關(guān)政策，完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工退休審批及核定退休費等工作。我們始終堅持抓重點、攻關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進(jìn)各項人事制度改革，著力構(gòu)建更加靈活的用人機(jī)制，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力。同時，全區(qū) 37 名參保城鎮(zhèn)職工已實現(xiàn) XX 省外和省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算，大大減輕了患者個人負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格貫徹落實增就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)等惠民政策，全面推進(jìn)職業(yè) 技能培訓(xùn)工作，截止目前，全區(qū)共完 第 3 頁 共 8 頁 成職業(yè)技能培訓(xùn) 1109 人，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 210 人，完成崗位技能提升 265 人。積極探索并逐步建立了按制度辦事、靠制度管人的防范機(jī)制，全局上下嚴(yán)格落實紀(jì)律、財務(wù)等制度規(guī)定 ，著力營造了為民、務(wù)實、清廉的作風(fēng)常態(tài)。 第 1 頁 共 8 頁 人社局 XX 年上半年工作總結(jié)及下半年計劃安排 到年中，各單位都要寫上半年工作總結(jié)及下半年計劃安排，大家會寫嗎。不定期召開全局黨員干部警示教育大會，并通報剖析發(fā)生在身邊
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