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5上半年稅收工作總結(jié)_(存儲版)

2025-09-07 20:42上一頁面

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【正文】 系統(tǒng)地宣傳深化 “ 三項改革 ” 的情況,并重點對納稅人遠程電子申報、銀行扣稅和防偽稅控系統(tǒng)的應(yīng)用技能進行了培訓(xùn),進一步提高了納稅企業(yè)適應(yīng)新的征管模式和稅收信息化建設(shè)的能力。利用在 電視臺和《 報》上常設(shè)的 “ 國稅視點 ” 和 “ 國稅天地 ” 欄目,按照 “ 文明辦稅八公開 ” 的要求 ,面向社會積極開展以辦稅程序、納稅人權(quán)利等內(nèi)容為重點的宣傳活動,使納稅人做知情人、辦明白事、繳放心稅。一是深入開展 “ 三 第 13 頁 共 18 頁 個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動。三是以過硬典型弘揚正氣。 (三)開展稅收文化建設(shè),蓄積發(fā)展動力。如,辦公室負責(zé)開辟以日常用語、文明用語和服務(wù)忌語為主要內(nèi)容的語言文字版塊;稅政法規(guī)科負責(zé)開辟政策法規(guī)宣傳版塊;信息中心負責(zé)開辟計算機應(yīng)用模塊。對此,我們將認真分析查找原因,并在今后的工作中按照 “ 對癥下藥 ” 的原則,采取對路措施積極加以克服。三是積極清繳欠稅。下半年,我局將按照全市整頓和規(guī)范稅收秩序工作會議的要求,積極采取措施,進一步鞏固和擴大前期已經(jīng)取得的工作成績。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動,正確處理依法治稅和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系,按新征管法的要求依法規(guī)范干部的執(zhí)法和服務(wù)行為。同時,積極開展稅收文化建設(shè),努力在 “ 新 ” 上下功夫,在 “ 實 ” 上求突破,使稅收文化建設(shè)真正成為精神文明建設(shè)的有效載體,不斷推進精神文明建設(shè)向縱深 第 18 頁 共 18 頁 發(fā)展。 五、開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。三是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。 二、大力整頓稅收秩序。二是樹牢 “ 一盤棋 ” 觀念。四是稅收文化建設(shè)的層次有待于進一步提高,實效性和吸引力有待于進一步增強。三是積極實施科技興文活動。我們制定了周密的實施方案,著重落實了 “ 一條龍 ” 式辦稅服務(wù)、 “ 文明辦稅八公開 ” 、首問責(zé)任制二問終結(jié)制、公開承諾、局領(lǐng)導(dǎo)接待日、優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系卡、掛牌上崗、稅政宣傳、巡回檢查觀摩、開展文明創(chuàng)建等十項優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施,贏得了廣大納稅人和社會各界人士的贊譽和好評。結(jié)合 “ 三個代表 ”學(xué)習(xí)教育活動和 “ 如何從源頭上預(yù)防和治理腐敗 ” 大討論,組織全體重新學(xué)習(xí)了各項廉政條規(guī),并組織開展了正反 典型教育和個人自查自糾活動,引導(dǎo)干部筑牢廉政思想防線。 六、注重實效和針對性,精神文明建設(shè)成效顯著 上半年,我局以干部隊伍建設(shè)、稅收文化建設(shè)和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動為切入點,大力推進精神文明建設(shè),取得了顯著成效。將最新的稅收政策、法規(guī)進行歸類、整理,并分行業(yè)召開了次內(nèi)外資企業(yè) “ 政策發(fā)布會 ” ,共計有多戶企業(yè)的財務(wù)人員參加了會議,提高了納稅人的稅收政策水平,增強了稅收政策的落實效果。 (一)宣傳 “ 三項改革 ” ,鞏固改革成果。三是預(yù)防和打擊增值稅專用發(fā)票犯罪行為。 (三)積極采取措施,大力整頓稅收秩序。其中,海源公司因偷稅數(shù)額及比例達到了偷稅罪標準,現(xiàn)已被移送到公安機關(guān)立案偵察。對出現(xiàn)違法違紀問題的,一經(jīng)查實,一律按責(zé)任狀有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。二是實行每季一次廉政談心提醒制度。隨著“ 三項改革 ” 的完成和新征管法的實施,稅收管理 質(zhì)量體系需要進行相應(yīng)修訂,才能保持其符合性和有效性。同時,深入分析、查找征管工作的漏洞,及時制定對策,不斷提高稅收征管質(zhì)量。 第 6 頁 共 18 頁 (一 )加強源頭控管,堵塞征管漏洞。根據(jù)垂直管理和新的征管體制的需要及人員編制情況, 第 5 頁 共 18 頁 對內(nèi)部機構(gòu)進行了改革,將原來的個行政科(室)、個稽查局、個征收分局,調(diào)整為個行政科(室)、個直屬機構(gòu)、個事 業(yè)單位和個管理分局,較好地實現(xiàn)了征、管、查職能的 “ 機構(gòu)間分離 ”和 “ 權(quán)力間制衡 ” 。成立 XX 縣區(qū)管理分局,強化了對稅源比較集中的 XX 縣區(qū)周邊個鎮(zhèn)、街道辦和工業(yè)園區(qū)納稅企業(yè)的稅收管理與服務(wù)。全部個體雙定戶和的納稅企業(yè)采用了銀行網(wǎng)絡(luò)申報納稅。加強個體定額管理,嚴格評議定稅規(guī)程,認真搞好不同區(qū)域、不同行業(yè)稅負標準的調(diào)查測算,提高核定稅負的科學(xué)性和公正性。建立健全《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅優(yōu)惠資格認定辦法》等制度,保證了涉外企業(yè)的稅收政策請示、減免稅審批等事項,能夠按規(guī)定程序和時限得到明確答復(fù)和及時辦理。上半年,申報率和入庫率分別達到了和?,F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)報告如下: 一、大力組織稅收收入,順利實現(xiàn)時間任務(wù) “ 雙過半 ” 組織稅收收入是稅務(wù)部門的首要職能。今年以來,共清理欠稅萬元,其中陳欠萬元,緩繳萬元,新欠萬元,呆帳萬元。三是實施反避稅策略,堵塞稅收漏洞。 二、深化 “ 三項改革 ” ,為稅收工作注入新的活力 按照市局的統(tǒng)一部署,我局精心組織,周密計劃,于月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務(wù)機構(gòu)改革和人事制度改革的任務(wù),達到了完善征管模式,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源的目的,為稅收工作的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。將個基層分局的征收職能集 第
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