5三心教育心得體會某年(存儲版)
【正文】 、接受鍛煉、不斷成長。有時我忍不住問他這么多年來堅持下去的原因，他的回答只有一句話： “ 這是我的工作。對工作不挑肥揀瘦，對問題不避重就輕，對錯誤不推三阻四。 “ 進(jìn)取心，這是促進(jìn)我們工作進(jìn)步、個人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力 ” 。剛來莆田項(xiàng)目時，為了今后項(xiàng)目（包括分包）能在當(dāng)?shù)仨樌M(jìn)行建安稅收申報繳納工作，由于項(xiàng)目的一些特殊性，建安稅收可以進(jìn)行 “ 三級抵扣 ” ，需要在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行二局和分公司的稅務(wù)備案工作，在開展這項(xiàng)工作過程之中，一方面我積極向師傅 向同事向領(lǐng)導(dǎo)請教，一方面打開書本認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，面對問題解決問題。我們開展本職工作，就是應(yīng)該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機(jī)而動、瞬息而達(dá)，以最快的速度把握方向、掌控局面。 中層干部要有上進(jìn)心 —— 是企業(yè)做強(qiáng)做大的中堅。有了正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的基礎(chǔ)，在執(zhí)行上是又一個關(guān)鍵點(diǎn)。二是中層干部要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人?？看蠹移D苦奮斗，勤儉持家的共同努力來實(shí)現(xiàn)。讓忠于企業(yè)、踏實(shí)肯干、樂于奉獻(xiàn)的職工得到豐厚的福利待遇 。企業(yè)應(yīng)盡可能的保障每一名職工的福利 。教育職工企業(yè)興旺員工才能富裕，只有企業(yè)這個大家富裕了，自己的小家才能富裕。是一種正比關(guān) 第 9 頁 共 10 頁 系。這對企業(yè)對上級都是非常必要的。通俗地講就是我們理解不透，就傳達(dá)不透，傳達(dá)不透就會出現(xiàn)落實(shí)上的偏差。 企業(yè)的發(fā)展首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，它對企業(yè)如何發(fā)展，向什么方向發(fā)展，每個階段發(fā)展到什么程度，如何處理每個發(fā)展階段的矛盾等都至關(guān)重 要。社會的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。 ” 是啊，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實(shí)事，只有保持一顆不變的進(jìn)取心，才能不斷成長不斷進(jìn)步。能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，心里最榮耀。 開展本職工作， “ 負(fù)責(zé) ” 是一種態(tài)度。正是身邊的一位好同事用自身行動感動了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅持做到第一個站在工作崗位上，最后一個離開 。 我們都知道，財務(wù)工作任務(wù)緊、擔(dān)子重，而保質(zhì)保量地完成財務(wù)工作沒有自信心是不行的，因?yàn)樽孕判倪@種無形的東西能夠給我們力量。 ” 可見，自信心對于我們青年員工的快速成長是多么重要。 三心教育心得體會 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事： 大家好。魏征在《諫太宗十思疏》中講到， “ 欲求木之長者，必固其根本 。 二、 “ 功崇惟志，業(yè)廣惟勤 ” 。 ” 一句話、六個字，似有千斤
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1