5三心教育心得體會某年(文件)
【正文】 領導干部要有強烈的事業(yè)心，它對企業(yè)如何發(fā)展，向什么方向發(fā)展，每個階段發(fā)展到什么程度，如何處理每個發(fā)展階段的矛盾等都至關重 要。他們在上級領導的正確決策下，如何深刻領會和正確落實上級領導的精神意圖和指示精神，是企業(yè)政策上級領導的指示精神落到實處的關鍵點。通俗地講就是我們理解不透，就傳達不透，傳達不透就會出現(xiàn)落實上的偏差。 其三，企業(yè)的中層干部是落實上級領導指示精神的重要環(huán)節(jié)。這對企業(yè)對上級都是非常必要的。三是中層干部要有較高的文化素質。是一種正比關 第 9 頁 共 10 頁 系。 在我們施工單位，一切工作的落腳點，就在一線工人隊伍身上。教育職工企業(yè)興旺員工才能富裕，只有企業(yè)這個大家富裕了，自己的小家才能富裕。在市場競爭十分激烈的社會環(huán)境中，要想有立足之地，每個人都必須有專業(yè)技能。企業(yè)應盡可能的保障每一名職工的福利 。使 第 10 頁 共 10 頁 企業(yè)發(fā)展過程始終處于良性循環(huán)中。讓忠于企業(yè)、踏實肯干、樂于奉獻的職工得到豐厚的福利待遇 。因此，職工技術水平的高低，也是我們企業(yè)整體良性循環(huán)的一個關鍵點?？看蠹移D苦奮斗，勤儉持家的共同努力來實現(xiàn)。企業(yè)形象宣傳的好壞，靠工人隊伍集體來樹立。兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。文化涵養(yǎng)較高的中層干部大都能夠利用科學合理的先進管理手段、以人為本的人本 化領導藝術來進行管理。二是中層干部要有較高的業(yè)務素質。如何落實好上級領導指示精神呢。有了正確理解上級領導指示精神的基礎，在執(zhí)行上是又一個關鍵點。中層干部是否正確理解上級領導指示精神，是傳達的關鍵 第 8 頁 共 10 頁 和基礎。 中層干部要有上進心 —— 是企業(yè)做強做大的中堅。本人作為公司的一名普通干部，結合公司 2會精神及多年來自己在工作崗位上的學習體會運著用，深切地感受到 “ 三心 ” 教育活動開展的非常及時，對企業(yè)的生存發(fā)展，對員工的思想統(tǒng)一，對在建項目的優(yōu)質完成，對市場營銷領域的拓展都有非常切合實際的指導意義。我們開展本職工作，就是應該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機而動、瞬息而達，以最快的速度把握方向、掌控局面。實現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。剛來莆田項目時，為了今后項目（包括分包）能在當?shù)仨樌M行建安稅收申報繳納工作，由于項目的一些特殊性，建安稅收可以進行 “ 三級抵扣 ” ，需要在當?shù)囟悇諜C關進行二局和分公司的稅務備案工作，在開展這項工作過程之中，一方面我積極向師傅 向同事向領導請教，一方面打開書本認真學習相關專業(yè)知識，面對問題解決問題。真正做到 “ 吾日三省吾身 ” ，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能
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