4領(lǐng)導(dǎo)干部某年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 要點(diǎn)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，往往是瀏覽式標(biāo)題式學(xué)習(xí)，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)習(xí)不夠，對(duì)許多內(nèi)容的理想領(lǐng)會(huì)比較膚淺。二是落實(shí)力度不夠強(qiáng)。由于機(jī)關(guān)工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。缺乏活到老、 第 4 頁 共 6 頁 學(xué)到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。平時(shí)工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機(jī)械主義現(xiàn)象，沒有積極思考創(chuàng)新方式方法，影響了工作質(zhì)量。 （三）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 。 （二）提高黨性修養(yǎng)，把握政策要領(lǐng)。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，在平時(shí)的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對(duì)工作中涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局發(fā)展的高度層次思考不夠，對(duì)上級(jí)關(guān) 心的問題和群眾的實(shí)際需求研究不深。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不緊。在工作量大、時(shí)間緊的情況下，工作要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于只求過得去，不求過得硬。 （三）工作作風(fēng)方面 一是執(zhí)行監(jiān)督不到位。二是理論武裝不自覺。雖然牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從，但在談到共產(chǎn)主義理想信念，覺得離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn)，當(dāng)務(wù)之急是抓好當(dāng)前工作，導(dǎo)致對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實(shí)現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導(dǎo)致理想信念、黨性意識(shí)的根基扎得不牢，多數(shù)時(shí)候局限于說在嘴上，寫在紙
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