4秘書長辦公室會(huì)議上的致辭稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 原則，小事上講風(fēng)格，提倡各部門之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。敬業(yè)精神實(shí)際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。 第 4 頁 共 4 頁 英語班要求學(xué)了能用。有作為才能在社會(huì)、在執(zhí)政黨和人民的心目中有地位。不要變成一個(gè)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門。在人才的培養(yǎng)上，機(jī)關(guān)采取了一些措施。如果在一個(gè)崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。這些是機(jī)關(guān)的文化，但機(jī)關(guān)文化最核心的是共同的價(jià)值觀。另外，學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。會(huì)中央機(jī)關(guān)采取打卡上班的制度。機(jī)關(guān)建設(shè)好不好，秘書長要負(fù)一定責(zé)任。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時(shí)，起著關(guān)鍵作用。秘書長原來是參加主委會(huì)的，現(xiàn)在變成列席主委會(huì)，但工作責(zé)任并沒有減輕。按照中共中央的精神，嚴(yán)格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。 第二，加強(qiáng)思想政治工作。制度建設(shè)非常重要，但更重要的是機(jī)關(guān)文化的建設(shè)。
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