4科長(zhǎng)崗位的競(jìng)聘演講(存儲(chǔ)版)
【正文】 公務(wù)員管理工作上臺(tái)階、上水平、上檔次。 。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個(gè)環(huán)節(jié)的管理 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞 好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。就是強(qiáng)化公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。我的工作思路： 一、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突
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