4民防局中層干部競爭上崗工作方案(存儲版)
【正文】 人員進行民主測評?？偡?100分。最終任職由局黨組結(jié)合本人報名、職位需求及個人特點等情況確定。參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、搞拉票等非組織行為。 相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考察情況、黨組討論情況等。 （五）黨組研究決定。大會述職后，對競爭上崗人員進行民主推薦。大會述職時間每人控制在 10分鐘內(nèi)。 （二）報名和資格審查。 熟悉所報職位業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)所必須的政治和專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、管理協(xié)調(diào)能力以及相關(guān)知識。 一、選拔職位與人數(shù) 指揮與通信處處長 1名； 行政許可服務(wù)處處長 1名； 指揮信息保障中心主任 1名（管理七級崗）； 行政許可服務(wù)處副處長 1名； 指揮信息保障中心副主任 1 名（管理八級崗）。 具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。局辦公室會同有關(guān)處室對照《方案》中
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