4民生銀行工會(huì)主席體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，加強(qiáng)民生團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力、凝聚力，并將這種團(tuán)隊(duì)精神轉(zhuǎn)換成工作動(dòng)力，為推動(dòng)民生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。各支行也積極開展向住區(qū)街道老年人、殘疾人募捐，與貧困地區(qū)失學(xué)兒童結(jié)對助學(xué)，建立 “ 愛心助學(xué) ” 基金，參加共創(chuàng)平安社區(qū)活動(dòng)等。與此同時(shí)，分行工會(huì)每年還組織籃球、乒乓球及綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)三大體育賽事，舉辦文藝匯演，并積極組隊(duì)參加系統(tǒng)內(nèi)外各類文體比賽，獲得了諸多的榮譽(yù)。 三、不斷開展文體活動(dòng)，努力豐富民生文化 多年的工作實(shí)踐也使我們深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化對于提高企業(yè)的凝聚力、增強(qiáng)員工的認(rèn)同感具有至關(guān)重要的作用。 2024 年初，分行正式發(fā)文，對提高 d 類員工待遇做出明確規(guī)定。 第 2 頁 共 5 頁 二是要主動(dòng)關(guān)心員工生活，真心關(guān)愛員工。通過這一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，使員工的綜合素質(zhì)得到了明顯提升。 2024年，我們從關(guān)心 d 類員工切身利益出發(fā)，積極反映他們的薪資待遇等問題，得到分行領(lǐng)導(dǎo)和人事部門的重視。聯(lián)合黨、團(tuán)組織在社區(qū)舉辦業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，開辦理財(cái)講座，向市民介紹民生銀行的新業(yè)務(wù)、新品種和新功能，宣傳金融理財(cái)觀念和理財(cái)產(chǎn)品，提高市民對民生銀行的認(rèn)知度，不僅增強(qiáng)了客戶對分行的信任度，也樹立了民生銀行對外優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象 。每年
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