4民辦教育校長的職責(存儲版)
【正文】 校長在進行教育教學管理的同時，要對學校運營成本進行細致核算，確保學校能正常地、一貫地運營。學校發(fā)展時期按純利潤的 5‰ 計發(fā)月工資，小車使用，即 交通費每年按 萬元承包，校長通信費每年按3000元承包，學校穩(wěn)定后校長待遇由董事會研究決定。 穩(wěn)定一支高水平的教師隊伍，學校每年要使教職工工資有一定的升值空間，一年后要逐步為全體教職工購買五險一金，春節(jié)、教師節(jié)、 “ 三八 ” 婦女節(jié)等節(jié)日要給教職工發(fā)放節(jié)日慰問金，同時還要制定各種獎勵政策，對在教育教學和學校管理過程中作出貢獻的員工給予必要的物質獎勵。作為投資方，則希望嚴格控制成本，在法律允許范圍內實現(xiàn)合理回報的最大化。40= 職工人數(shù)，包括管理人員在內。 四、樹立企業(yè)經營理念，確保投資方的合理回報得到實現(xiàn)。這是吸引生源的需求，更是民辦學校生存的需要。 健全學校各類組織機構，明確制定各類組織的職責。 執(zhí)行國家對民辦學校辦學的法律法規(guī)要求，規(guī)范辦學行為，督促董事會完善各級各類的相關手續(xù)和證件。民辦學校的校長崗位要求校長必須具備經營理念、成本管理理念、利潤回報理念等。學校教書育人的特定場所，作為全面負責學校教育教學管理工作的一校之長，是引領學校和諧發(fā)展的主要力量，身份特殊，責任重大。作為潤德實驗學校校長的崗位職責如下： 一、宣傳并執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)、政策等。 校長要嚴格執(zhí)行董事會章程、落實董事會的決議。 第 3 頁 共 6 頁 堅持多勞多得優(yōu)勞優(yōu)
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