4某年終人事局工作總結(jié)范文及下一步工作打算(存儲(chǔ)版)
【正文】 1 人，市級(jí)選調(diào)教師 15 人。審核辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書(shū) 579 人。 （二）全面推進(jìn)人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。年初，組織我市 xx 年度軍轉(zhuǎn)干部 37 人到遂寧參加為期 3 個(gè)月的崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，合格率達(dá) 100%。 （四）人事計(jì)劃管理進(jìn)一步加強(qiáng)。 （六）切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。今年，市級(jí)和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局將相繼組建成立。兼顧有效激勵(lì)和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做大量深入細(xì)致的工作。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不 斷，確保機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。 （三）全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。認(rèn)真做好《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理實(shí)施辦法》的實(shí)施工作，建立健全機(jī)構(gòu)編制管理與組織（人事）管理、財(cái)政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機(jī)制。堅(jiān)持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。 （七）大力推進(jìn)依法行政 。 （五） 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。繼續(xù)大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力，落實(shí)國(guó)家和 XX 省有關(guān)項(xiàng)目。全面推進(jìn)人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 七、下一步工作打算 （一）穩(wěn)妥完成機(jī)構(gòu)改革工作。規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ) ，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，保持津補(bǔ)貼的激勵(lì)作用，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對(duì)公平。 六、對(duì)當(dāng)前工作形勢(shì)的分析 （一）機(jī)構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。共接待來(lái)訪 44 批， 129人次 。核發(fā) 40 名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基 本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì) 萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼 萬(wàn)元。 （三）認(rèn)真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作。審批特級(jí)教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等 127 人次。向高評(píng)委推薦 43 人，轉(zhuǎn)發(fā)高級(jí)任職資格通 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 知 35 份計(jì) 99 人。 （二）穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。為提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市 xx 年至 xx 年將在全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)結(jié)果將作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級(jí)的重要條件。 （ 二）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 三、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障 （一）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。聯(lián)合相關(guān)部門(mén) 開(kāi)展調(diào)查研究，制定了具體方案。半年來(lái)，各類(lèi)考試組織有序，考風(fēng)考紀(jì)良好，無(wú)重大考試安全事故發(fā)生。認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開(kāi)設(shè)了 “ 畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)區(qū) ” ，窗口實(shí)行延時(shí)服務(wù)，做到隨到隨辦。我市促進(jìn) 113 名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報(bào)國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地 1 個(gè)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 22 個(gè)。 一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)能力 （一）積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見(jiàn)習(xí)工作。積極推進(jìn)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，相關(guān)方案已報(bào)市政務(wù)中心、市審改辦審批。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站， 1 至 6 月人才網(wǎng)訪問(wèn)量?jī)粼?30 萬(wàn)人次，續(xù)辦和新增單位會(huì)員 176 家次，新增個(gè)人會(huì)員 1928 人，網(wǎng)上新發(fā)布職 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 位數(shù) 4256 個(gè)。今年 4 月上報(bào)了市級(jí)機(jī)改方案， 5 月上報(bào)了縣級(jí)機(jī)改方案。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省有關(guān)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的文件精神，積極落實(shí)《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理實(shí)施辦法》，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員數(shù)量。對(duì)全市已經(jīng)批準(zhǔn)參照管理的 171 個(gè)單位的 1600 余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 格等程序，對(duì)符合條件的 1327 人予以公務(wù)員登記。 （三）加大引智工作力度。由于工作扎實(shí)，我市被省廳評(píng)為培訓(xùn)考試工
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