4某年組織生活會對照檢查材料【優(yōu)秀篇】三篇(存儲版)
【正文】 學習教育，自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和表率 作用。通過 “ 兩學一做 ” 學習教育，我嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督。 。 服務意識不強。 （四）責任人意識不強，管理不嚴格，綜合協(xié)調不到位。對服務態(tài)度、服務質量、勞動紀律，嚴格要求、嚴格管理不夠，獎懲不分明。談 “ 開源 ” 的時候多，談 “ 節(jié)流 ” 的時候少， “ 勤儉辦一切事情 ” 的意識還沒有完全樹立。經常為領導出主意、想辦法，積極協(xié)助領導處理好內外關系。在思想上，要克服 “ 多栽花，少栽刺 ” 的錯誤思想，在實際工作中，要敢于堅持原則，不做 “ 好好先 生 ” ，不能因為 “ 人情 ” 、 “ 面子 ” ，而作無原則的 “ 變通處理 ” ，要勇于直面問題，承擔責任。要堅持從 “ 兩個務必 ” 的觀點出發(fā)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。始終堅持用廉政紀律和規(guī)章制度要求和 約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。對服務態(tài)度、服務質量、勞動紀律，要嚴格要求，嚴格管理，獎懲分明，努力克服過去 “ 工作失之于軟 ，管理失之于寬 ” 的弱點。在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟后立刻辦 ” 的服務思想，當好廳領導的服務員、辦事員，真正把 “ 工作到位，服務到位，態(tài)度到位，語言到位 ” 落到實處。 當好主任的助手與參謀，當好管理者。 建設節(jié)約型機關從日常工作做起的意識還不強。布置工作的時候多，督促檢查的時候少 。 抓辦 事規(guī)則、管理制度、工作程序、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實工作不到位，執(zhí)行起來不嚴格。 對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。對理論問題進行系統(tǒng)性 的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現(xiàn)象，沒有從全面提高自身理論素養(yǎng)的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統(tǒng)地學習，沒有從不斷改造世界觀，提高理論 第 9 頁 共 14 頁 水平和政治素養(yǎng)方面刻苦學習。在工作中要與時俱進、不畏困難，敢于創(chuàng)新。但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。 （三）黨性修養(yǎng)有所弱化。多數(shù)時間在辦公室想事做事，不能深入掛點村了解群眾訴求，對一些涉及群眾生產生活的深層次問題發(fā)現(xiàn)不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠，不能準確把握群眾的所思所想。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。 以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。 堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。 切實轉變工作作風，努力提高工作效率。 強化學習觀念。 工作的方式方法使用不當。 一、原因分析 政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。有時自己狀態(tài)調整不佳，有急躁情緒，導致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。同時，進一步深入學習業(yè)務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態(tài)和普遍要求，正確對待同志們的批評
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